1、凝聚力作用
万科的企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。
2、引力作用
万科的企业文化不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力；其次，万科的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。
3、导向作用
万科的企业文化可以让员工自觉的按照企业要求去做事，发挥着无形的导向功能。
扩展资料
万科的企业文化
1、让建筑赞美生命
“让建筑赞美生命”是万科企业的核心理念，也是产品核心价值观，不懈地致力于为不同消费者提供展现自我、和谐共生的理想生活空间，保护环境、改善环境，促进人与自然的可持续发展。
2、生存之道
客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。
3、生存理念
万科相信，住宅建筑是一种与各种形态的生命息息相关的事业。作为住宅的建设者，满怀尊重之心，为人们建设安全、安心的绿色住宅，并创造和谐、健康丰盛的阳光生活。
4、愿景
成为地产行业持续领跑者，卓越的绿色企业。
5、使命
努力推动行业规则的建设，不断完善生产方式、技术和管理，提高行业规范化程度，实现“有质量增长”并推动行业技术进步。
系统地理解不同消费者对居住生活的需要，创造性地运用设计、技术和服务提供展现自我、和谐共生的理想生活空间。
不断深化研究，因地制宜地保护环境、改善环境，形成人与自然的可持续发展。
参考资料来源：百度百科-万科企业股份有限公司
新的企业文化。更加确立了万科的服务理念：
1.建筑为了生命
2.建筑延拓生命
3.建筑充满生命
4.建筑有爱
5.生活有爱
6.服务有爱
2007年，万科集团更换LOGO标识，确立的新的企业文化。标识语“建筑无限生活”更改为“让建筑赞美生命”。新标识由四个"V"组成。
其寓意如下：
1、四个“V”旋转围合而成中国传统民宅中常见的窗花纹样，体现了万科专注于中国住宅产业的业务战略。
2、四个“V”朝向不同角度，寓意万科理解生而不同的人期盼无限可能的生活空间，积极响应客户的各种需要，创造性的为人们提供各种差异化的理想居住空间。
3、四个“V”形状规整有序，象征万科推进更加工业化的全新建筑模式，从而提高住宅质量水准，减少环境污染和材料浪费。
4、四个“V”相互呼应循环往复，代表万科积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念。
5、四个“V” 鲜艳活泼，寓意万科员工生趣盎然、健康丰盛、充满自信的性格特征。