我和公司签订了劳动合同，但是我现在不想在这干了，违约金是否一定要交呢？？

签合同时说见习期为一年，期间基本工资是1200，公司却要交3千违约金，这合法么？？来时候公司口头上的承诺没有兑现算不算违约呢？？希望有人给我个答案谢谢了如果不交违约金走人一般会有什么后果呢？？

推荐答案 2007-11-27

不用担心.如果你还在一个月之内拍屁股走人就行，不会有任何责任
你和公司的劳动合同已经违法了（试用期最多只能3个月），违约金条款也是无效的。
按照劳动法已经正式员工离司需提早一个月提交申请，最多只需要赔偿公司对你进行培训的适当损失。
至于口头承诺那就没办法了，当作教训咯，因为你应该在签合同的时候就把所有口头的承诺固定下来
如果公司对你离司有不合理要求请直接向你所在区域的劳动局反映.
还有什么不明白的可以打电话资讯啊
不过最好的办法是找本劳动法来看看
虽然不能解决什么不过至少能避免自己下次再吃这种亏

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其他回答

第1个回答 2007-11-27

如果照正常程序,就要付一切要以合同为标准
不交走人一般不会有什么后果的

第2个回答 2007-11-27

可以提前一个月递交书面辞职报告

一般不会为难你的

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