我被无故辞退，我是否可以要求先确认补偿方案，再进行交接，急啊（已转正，但只有5个月的工龄）

Question

如题所述

Answer 1

没必要的。
你被辞退，是厂方单方解除劳动关系，正常交接时你的义务，当然获得补偿是你的权力。
结算工资时若你对补偿金额不满意，（厂方的补偿金额低于法律的规定）可向当地劳动管理机关要求调解处理，也可仲裁。
注意收集好证据。追问

那如果补偿不满意的话，调解仲裁无果的话我又该怎么办

追答

你的认识有误区。
调解有可能无果，但仲裁不会。
确是公司补偿低于法律标准，仲裁庭会依据相关法律做出判决。这个你不必担心。
即使你对判决不满意，在收到判决15日内可向当地人民法院提起上诉。要求撤销仲裁判决。

Answer 2

你可先交接，对於补偿方案你们可协商，协商不成你可向劳动局投诉或仲裁。但你要注意取得证据，比如你的劳动合同、工资收入、规章制度等。