妇联全称妇女儿童联合会，一是做一点妇女儿童方面锦上添花的事，组织一下女企业家活动啊，办一点提升女性技能的培训班啊什么，二是做一点雪中送炭的事，慰问困难儿童啥的。
工作内容涉及面还是比较广的，比较灵活，自己找事情做。
不忙，都是为民办好事儿的工作，比如，三八妇女节搞个活动、表彰、慰问贫困妇女，六一儿童节也会帮扶贫困留守儿童，一些大的时间节点会组织一些广场舞、红歌赛之类的活动，最近这两年又加上了“两筛”、就业帮扶、最美家庭、好婆婆好媳妇评选等等，总之是切实为民办事的，事情会有些多，但是年年基本都那几样，做顺手了也很简单，而且都是女性朋友
为什么?因为很多人在进入公务员队伍前，对这个职业只有简单粗暴但并不准确的认知，“公务员稳定不失业”、“公务员体面又轻松”这样大而化之的认识，为之后的萌生辞意埋下了隐患。
经常有人问我:“当公务员(选调生)究竟好不好?”。这就是一种浅层、模糊的认识。
就好比有人问:“做生意好不好?”，那我可以告诉你，村口开一间5平米的小卖部是做生意，家里管理3个厂、2000工人也是做生意，但他们之间的风险收益、经营策略天差地别，能简单说好不好吗?
公务员这份职业也是同样的道理，这里我旗帜鲜明地亮出自己的观点:不同地区、不同岗位间公务员的差别，有时候要比东施和西施的差异还要大。
拿经济待遇来说:杭州、宁波、深圳、中山、珠海等发达地区的公务员，一年收入逼近30w，而著名网红城市黑龙江鹤岗公务员一年收入可购买一辆五菱宏光mini;
拿政治待遇来说:中央部委、省直机关公务员不犯错稳定二巡、一二调退休，县直机关公务员使出浑身解数可能一二级主任科员就是你的终点;
拿工作强度来说:如果你有幸来到两办综合处秘书处，组织部党建处干部处，发改委国民经济处等这些地方，你就能体验到007的极致生活;如果你不幸到了工会妇联工商联这些单位，你就只能体验965这样平淡无趣的生活。
拿生活环境来说:在城区上班，工作生活两不误、周末假期浪翻天;在偏远乡镇上班，那真是“谈笑无鸿儒，往来皆白丁”，每天叫醒你的不是闹铃，而是鸡鸣。
还有太多太多差别，我就不一一列举了，没错，都是公务员，差别可大了去了。
回到这个问题上来，正是因为这两年经济形势不好，考公的人多了，盲目的人也就多了。
或者是为了上岸，饥不择食，选一个管他三七二十一，考上再说;还有一部分人，对体制内不了解，选单位的时候就靠字面意思，或者听别人说XXX单位好，也不会结合自身实际，结果选了一个火坑。
为啥要辞职?显然是和当初设想的情况相去甚远、落差过大导致的，原以为的家财万贯高富帅，没成想是穷得叮当一米五，这能不失望、能不离婚吗?
其实，对任何一份工作不满意，归根到底无非就是“钱少事多离家远，位低权轻责任重”。
在我看来，公务员总体来说，还是一份相当不错的职业，要不然也不会有这么多名校的学生进体制，稳定、体面、包容，光是这些特征，就足够有分量了。
想辞职离开体制的人，大多数也并没有什么经天纬地之才，去了体制外并不见得会有多好，甚至多数人辞职的念头也就是想想，最终迈出这一步的并不多。
那么，如何破解这种进公务员队伍后带来的心理落差?
在报考之际，做好充分的比较、分析，综合自身专业、家庭、性格、追求等要素，选择适合自己的城市和岗位，
在报考之际，做好充分的比较、分析，综合自身专业、家庭、性格、追求等要素，选择适合自己的城市和岗位，
在报考之际，做好充分的比较、分析，综合自身专业、家庭、性格、追求等要素，选择适合自己的城市和岗位。(重要的事情说三遍)
如果能做到这一点，我相信，这种由于不充分考虑导致的心理落差进而引发辞职念头的情况会极大减少，大部分人是能够在体制内过一个比较舒服体面的生活的。
以上，祝福每一个进入体制内、以及将要进入体制内的人，在这个围城里能够找到自己的价值。