1、目的不同。
安全生产责任制的目的确定企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任。岗位责任制的目的是明确任务和人员编制，以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人。
2、范围不同。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。岗位责任制包含了安全生产责任制、业务责任、生产责任、财务责任等。
3、工作重点不同。
安全生产责任制的工作重点是围绕安全第一，预防为主来开展的，主要针对安全生产、劳动保护、劳动保护法规、改善劳动条件、降低工伤事故和职业性疾病等方面。岗位责任制的工作重点围绕才能与岗位统一、职责与权利统一以及考核与奖惩统一来开展的。
扩展资料：
岗位责任制包含内容：
1、清晰有效的岗位描述；
2、完备的岗位责任定位；
3、系统的员工能力发展体系；
4、有效及时的员工激励计划；
5、明确的岗位成本预算；
6、准确的岗位考评制度。
安全生产责任制包含内容：
1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作；
2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责；
3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作；
4、企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员；
5、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
参考资料来源：百度百科-安全生产责任制
参考资料来源：百度百科-岗位责任制
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