最近马上到年底了,2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论,事业编马上就要被改革成企业单位了,考了事业编也没有用。
而且我之前还在一个事业单位的招聘公告上,看到过一句话,大意就是考上这个事业编也可以,但是如果这家事业单位将要面临改革,考上的人要服从改革安排。
说不定,就被安排到哪里去了。
那到底,改革后的事业单位,成为企业了,事业编员工怎么办呢?要取消他们的编制吗?
就目前来说,对于自收自支的事业单位,是基本都会改革成为企业的。
那企业的员工,也会随之取消编制。基本就是以下几种安排:
第一类:如果你是在编人员,而且还想继续在这个单位上班,单位转为企业,那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同,其他的保险之类的,还是按正常参加工作年限计算,不重新计算。
如果你不想在这个单位干了,你自己申请解除劳动合同,然后单位会给你发放经济补偿金,然后就和这个企业无关,再也不是这里的员工了。
第二类:无编制人员,如果还想在这个企业继续上班,那就得看这个企业是否还需要录用你了,如果录用,就继续限定续聘合同。如果企业不需要你继续在这里工作,那就直接走人。离开这个岗位。
第三类:如果是在编员工,而且没有几年就退休了(5年之内),那就也可以提前办理离岗手续。但是工资是照常发的,然后等到了法定退休年龄后,可以办理退休手续,领退休金。
还有一类,只不过是很少数人,那就是可以给你转到其他事业单位的编制岗位,保留事业编,但是不在原单位工作。但是这个是极少数了。