根据“被需要”价值。
1、人，知趣第一
2、咱老祖宗说：“宁吃开眉的粥，不吃皱眉的饭。”
3、我与您同样性质，因执教毕业班，所以56岁退休，立马被区团委返聘做“学少信息辅导员”。
4、我提出：“不要报酬，只做公益志愿。”
5、从此以后，轻松愉快、自由自在、整整九年、风雨无阻、按部就班。
6、钱撒人聚，钱聚人撒 —— 心底无私天地宽， 健康 阳光就是福！
个人认为55岁好。
55岁退休，老师有更多选择。
老师可以自由安排生活，也可以返聘或应聘重上岗（不一定是教育岗位），女高级教师是宝贵财富。
可以留出更多机会给青年俊才，现在就业压力挺大。
60岁退休，缺少了和孙辈的交融，早5年能帮子女减轻一点压力。
地区不一样，有很大差别，不宜一刀切。
一家之言，仅供参考，谢谢！
我觉得还是55岁退休比较好。
原因一：55岁时，已经工作了大约30来年，为国家做出了足够的贡献，应该好好休息休息了，享受天伦之乐。
原因二：55岁了，还能活多久，身体 健康 问题不定什么时候就会找上你，不是腰疼就是脖子不好受。看个作业、备个课眼睛也不好使了，都需要两副眼镜了，何苦呢？
原因三：要想多赚钱的话，去辅导班可比在学校赚钱多了。
原因四：此时大概也快有孙子出现了，回家看孙子，家庭更和谐。
原因五：老师比不得医生，医生越老越值钱，老师年轻更占优势。一般来说，年纪大了领导和学生都不喜欢了。
原因六：该退休你不退休，倒不出名额，年轻人评高级职称是个问题，必定恨死你了。
说这些吧，当然退不退是你的权利，别人不能把你怎么样。要是我的话，赶紧退休，更有时间去欣赏祖国的大好河山，心情愉快，再活他个55岁，岂不乐哉！
按照现在国家规定，女教师55周岁就要退休，有高级教师资格的女教师可以做双向选择：既可以55岁退休，也可以申请到60岁再退休。到底该做何选择，我以为：
第一，要看个人的身体 健康 和思维灵活度。身体不 健康 ，当然选择到点就退，好好休息，多挣几年退休工资，思维方面如果跟不上，记性差，无法继续接受新东西，就不要误人子弟，早退早好。
第二，不差钱的，肯定到点退，好好去欣赏祖国的壮丽河山或者含饴弄孙。
第三，如果身体 健康 ，精力充沛，思维仍然年轻，那就选择60岁退休。从经济的角度看，在职的工资比退休的高的可不止一点点，而且延退之后的退休工资也比同龄的退休教师高出很多，因为你个人缴费基数高，事业年金也高。
不主张春蚕到死丝方尽，延不延退，根据各自的具体情况而定。
如果身体条件允许，家务事不多，我觉得还是延后到60岁退休更好。理由如下:
一丶可以响应国家号召。2015年初，中组部和国家人社部联合发布了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为尊重知识丶珍惜人才，充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，在党政机关丶人民团体和事业单位中担任正丶副县(处)级级女干部丶具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。但如果本人申请，也可以在55周岁时退休。根据国家卫健委提供的最新数据显示，2019年中国人的预期寿命达到77.3岁，其中女性为79.6岁。55岁，离预期寿命还差24.6岁，作为一名具有高级职称的女教师，正是业务娴熟丶智慧超群的最佳年龄段，还可以为国家培育许多人才，做出更大的贡献，所以应该积极响应国家号召，延迟5年退休。
二丶作为事业单位的专业技术人员，女高级教师享受的县(处)级~厅局级职务的工资待遇。如果是在北上广深和长三角丶珠三角经济发达地区，每个月都可以领取到10000~20000万元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入至少在220000元以上。如果在55岁办理退休的话，按每年领取养老金12万元计算，延后5年到60岁退休，剔除每年12万元的养老金收入，每年还可以增加收入10万元左右；即使在中西部经济欠发达地区，每个月也可以领取9000~15000元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入也可以达到150000~180000元。如果在55岁退休的话，按每年领取养老金100000元计算，延后5年到60岁退休，剔除养老金收入，每年还可以增加收入50000~80000元。
三丶养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"，延后5年到60岁退休，无论是缴费年限丶缴费工资丶社平工资都大幅度增加，计发月数也从170变成了139，不但退休时每个月领取的养老金要比55岁退休增加2000元左右，退休后每年上涨的养老金也要增加几百元。
当然，如果身体条件不允许，或者家庭事务较多，在55岁申请办理退休也可以，毕竟生命诚可贵，家庭也很重要。再说了，万一因为身体或家庭杂事太多影响工作，甚至出现失误，也背离了国家倡导女性高级技术职称人员延迟退休的初衷。
对国家而言，肯定60岁退休好。对个人来说，若此人55了还在一线认真教学，肯定盼着早点退休。因为教学再摊上“认真”二字，很累人累心。若不处教学一线，工作轻松闲适，觉得60退也很好，毕竟在职比退休收入要高些，而目前教育界还不普遍富裕。
我觉得，苦与累中，最能测出人的海拔。
家里有钱:55岁退都嫌晚，家里没钱:80也嫌早，鸟为食亡，人为钱死!
我在某中学干保安时，该校就有二位办理延后到60岁退休手续的女教师，一位女老师家中的儿子、另一位女老师家中的女儿，都是大学毕业都在苏南工作并在当地娶妻嫁夫安家落户，孙子、外孙女都有当地的外婆和婆婆帮带。
所以她俩自称，55岁退休在家无事无聊不适应，不如上班，同时她俩都在等待自己丈夫60岁与自己60岁大体同步退休，好一起作伴出去 旅游 ，在外走亲访友，欢度退休后两人世界的"夕阳红"时光。
但是，据我所见所闻所知，并非像我们认为那样，延退女老师仍然奋战在教学第一线，而是因年龄偏大精力跟不上，被校方安排在辅助与后勤岗位，其实校方亦有苦难言，对延退女老师有想法有意见，但人家符合上面政策规定。同时还有不少想要编制的老师，对延退女老师背后议论纷纷怨声载道，因为延退老师一日不办理退休手续，一天还占有教师编制
综上所述，作为局外人还是希望女高级教师55岁退休为好，在家自由不用上班，腾出教师编制给年轻老师，再者退休工资年年调涨，实在清闲闷得慌，就去 社会 上辅导班讲讲课，既赚外快又消遣了时间。
两说着
1.女高级教师在55岁退休好。众所周知教师的工作是崇高的伟大的工作，但也是要求很高很累心很费神的工作。尤其是女高级教师在几十年的从教工作中精神上一直是紧绷着一根弦不敢放松，身体上楞挺着不敢生病，心随时都在嗓子眼提着不敢分心。永远是学生放第一位已经是常态，还有高级教师的称号时时绑架着自己自律永远是超负荷工作，时时生活在紧张状态中。从身心 健康 的角度讲，55岁确实应该退休，从家庭和孩子角度讲也应该退休回归家庭过不操心的生活了。
2.女高级教师到60岁退休好。众所周知高级教师不是执教一天一年或几年就成为高级教师的。高级教师是多年踏踏实实从教勤勤恳恳耕耘不断积累教书育人经验并取得一定成果后而评定上的。他们（不分男还是女）是集正直做人，踏实做事、言传身教、传授知识、把爱洒向学生新田于一身的光明使者。从学校的工作、传帮带年轻教师工作、为学生打下坚实的基础知识角度来看，高级教师有着丰富的经验，所以高级教师延后退休好。
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