大龄未婚未育女性就业真这么难吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的。近几年，越来越多的大龄未婚或者已婚未育女性在找工作时遇到了前所未有的碰壁。最常见的是数据显示这样一个事实：超过7成的未婚或者非生育女性在找工作的过程中会被拒绝。可以用来解释的原因有以下几点：

（1）申请者自身离职频繁：大龄未婚或已婚未育的女性，离职的可能性比其他女性更大。这样的情况会使申请人频繁离职，而这也是一家公司拒绝雇用申请者的常见原因之一。

（2）遭受偏见：很多男性部门经理不会看待此类申请者，认为她们可能不会专注于工作，或者工作之后会受到家庭中的不利影响。因此，人们可能因此遭受偏见。

（3）不足的技能：有些女性会由于家庭安排而很少参加专业的培训课程，而这也可能导致她们缺乏那些让雇主能够满意的职业技能。

（4）缺乏工作经验：大龄未婚或已婚未育的女性可能会完全没有工作经验，或者拥有的工作经验很有限，这也可能会影响她们在求职过程中找到好的工作机会。