社保问题，我是从1999年上班，单位在2003年开始交社保，到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保，

Question

社保问题，我是从1999年上班，单位在2003年开始交社保，到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保，问我现在怎么补交社保，1999至2003年的可以补交吗，是按原来的政策补交还是按现在的政策补交，2010年至现在的可以补交吗，怎么样补交
社保问题，我是从1999年上班，（当时16周岁），单位在2003年开始交社保，（所有员工包括比我大的）。到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保，问我现在怎么补交社保，1999至2003年的可以补交吗，是按原来的政策补交还是按现在的政策补交，2010年至现在的可以补交吗，怎么样补交，按我的29岁是一年一交，还是等以后一次补够剩下的8年的，哪个合算，

Answer 1

原则上可以不补缴社保，只要在退休以前缴纳满15年就行了！
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴 　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 　　1、职工档案和养老保险手册； 　　2、《补缴基本养老保险费申请表》； 　　3、劳动合同、工资发放明细表等； 　　4、其他相关材料。 　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

还是那句话，不是你说补就能补的，必须单位跟你一起补才能补缴，请问你单位愿意跟你一起补缴吗？而15年只是给你基本的养老保障，原则上是交的越多还的越多，何不现在有经济能力的时候交多点了呢？缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％！

Answer 2

我93年参加工作99年失业，单位一次补了，安置费，我到现在一直没有交社保怎么办。

Answer 3

1999-2003这段时间如果是个人问题没有缴社保，你就干脆别补了，如果是公司原因，让公司给你补。
2010年离职后，建议你补缴，具体补缴金额请咨询你当地的社保部门。

Answer 4

可以补交，1999至2003年的也可以补交，单位出手续帮你办理应该更容易；应当是按现在的政策进行办理，即现行标准现行比例；2010年至现在的可以补交，按个人缴费进行补交。
当然，具体能不能及如何办理，还要根据当地政府的具体政策。