选择大公司的前台呢，还是小公司的前台兼行政人事助理

Question

我是个实习生，现在有两家公司通知我通过面试。一家是500强的前台，离家近；另一家是只有10个人的小公司，离家远单程要1小时半，回到家要8点左右，但会涉及行政跟人事方面的东西。两家公司工资一样，都不留用。选哪家好？

Answer 1

大公司的优点是：管理规范，也很精细化；不足之处是可能前台岗位就只能接触到前台的领域，但经过一段时间的培训和培养，他们会把你训练成五星级前台。
小公司的优点是：能接触到很多不同的东西，做的事情相对会比较杂，但不足之处是不够规范和专业，视野和眼界相对来说，也会小很多。
建议：对于一个刚出校门的大学生，看看外面的世界有多精彩很必要，但不能因为之前在大公司呆过而有“眼高手低”的想法。针对你以上的问题，我个人建议你选前面那家500强的公司，这样对你未来的成长会比较有帮助。

Answer 2

500强的前台，公司会比较正规，有可能接触到公司的企业文化，日后简历上也有好看的实习经历，但是由于分工较细，你做的就只是前台的工作，学不到其它东西。
小公司，前台兼行政人事工作，学到的东西会比较多。具体的因公司而异。个人不觉得十个人的公司能学到行政人事方面的什么东西。
建议选择500强的公司吧，看你个人努力了，前台会接触形形色色的人，对你的成长是个帮助，表现出色破格留用也是说不准的，祝你好运！

Answer 3

公司行政助理

Answer 4

一般来说小公司的组织架构会不怎么清晰，人事很可能还会兼顾行政、采购等工作，而大公司的组织架构会非常清晰。前台行政只会负责前台行政的工作。

从职业发展的角度来说，大公司的平台会高很多，接触到的客户、同事及行业发展的深度都会更广阔，能够积累很多人脉资源，当然这些也都是要靠你个人的经验积累。

小公司的平台会低很多，接触到的人脉也有限，但是公司的未来发展还是有无限可能的，你成长的空间会更大一点，而且有一点小公司可能氛围会比较轻松一点。

作为晨光旗下办公用品采购的一站式平台，我们在日常工作中接触过很多公司的行政和人事，基本上她们对自己的岗位感受都是不一样的，还是要看个人需求和性格。

Answer 5

500强的好，写简历有内容写，而且企业文化带给人的不是钱不钱的问题，它能塑造一个人的气质和形象的，小公司和大公司
出来的人气度往往是有差异的