您好？你提问的问题，试用期间是不给员工叫五险一金的，试用期满30日内必须给员工交五险一金，这是劳动法规定的！祝您生活快乐！工作顺利!
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-11-02
按照社保法，严格来讲是应该从试用期开始买社保。但是大部分公司做不到，看自己和公司情况吧。追问
按照你的意思，做不到的公司不一定不是好公司呗！
追答不管是公司还是个人，严格守法的有几个，再说，法律是不是符合实际情况也不一定。
第2个回答 2019-05-06
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第3个回答 2020-03-30
相似回答