中山佳能招普工怎么招？

Question

我想去中山佳能工作．不知道怎么进去．烦死人．快没钱吃饭了．．

Answer 1

佳能（中山）办公设备有限公司成立于2001年6月，位于环境优美的全国文明卫生城市---广东中山（孙中山故里）,是佳能日本株式会社（世界500强）在华设立的独资企业，所生产的激光打印机占全球市场的60%以上。公司工作环境优美、福利待遇良好、娱乐设施齐全。2012年3月份开始将搬入新工场，工作和生活环境及设施将更加完善。现因生产扩大需要招聘员工，具体劳动条件如下：
一、招聘对象： 16～25周岁。职高、技校或高中以上文化程度，身体健康，要求女生身高1.50米以上、男生身高1.65米以上，裸眼视力不低于0.8 （考试时必须持有身份证原件）。
二、工 种： 激光打印机组装及其他工种人员。
三、劳动时间：每日8小时。若因工作需要加班，按劳动法规定支付加班工资。
四、作业体制：早班、中班两班轮换的作业体制。
早班：8：00～17：05 中班：17：05～2：05
五、收 入

工资

标准内

试用期内基本工资为1460元，试用期满后为1660元（试用期1个月）

标准外

①业绩津贴：入公司当月开始按照业绩评价支付0～245元；

②加班工资：平日按150%、休息日按200%、法定假日按300%计算；

③夜班津贴：夜班津贴按小时工资×50% 计算；

④倒班津贴：中班人员倒班津贴8元/次
⑤住房津贴：符合外宿条件的员工给予200元/月的住房津贴

经验津贴

入公司工作满一年后按100元/月，满两年后按200元/月

扣除

社会保险，约160元/月

奖金

特别手当

根据公司经营状况及本人上下期表现于每年1月及7月发放特别手当
（每次发放约676～996元），约112～166元/月

合计：平均收入=工资+奖金 = 2400 ～3000元/月

(★公司有良好的晋升制度，晋升后工资等级会有大幅提高)
六、工作休息日：
1、2012年间工作日为249天，休息日116天，具体的工作和休息日参照公司日历卡。
2、工作满1年以上者享有带薪年休假（提交相关证明，可累计其它公司工龄）。
3、享有婚假、产假及丧假等国家规定的假期。
七、合同期： 首次合同期为三年，试用期1个月。合同期满后根据个人意愿及工作表现，
可选择续约1～3年，二次续约后可签订无固定期限劳动合同。
八、四险一金： 按中山市社保局规定为每位员工购买社会综合保险（养老、工伤和失业保险）

及基本医疗保险。并且根据自愿原则，可以为员工购买住房公积金。

九、体 检： 根据公司要求的检查项目先在采用地进行体检，到公司后再进行复查。

十、福利待遇

序号

项目

内容

1

工作服

公司统一着装。新人入社时免费提供

2

住宿

1、由公司提供
2、宿舍配置电话、洗衣机、热水器、电视机、电风扇等
3、宿舍区设施完善，环境良好，另配有阅览室、健身房、棋牌室、乒乓球室、篮球场、自助厨房、家长招待所（免费）、卡拉OK室（免费）

3

就餐

1、新员工入社当月及次月就餐免费;
2、从第3个月开始,早班：个人负担3元/日（早餐1元，中餐免费，晚餐2元）；
中班：免费，全部由公司负担

4

健康管理

1、公司设有健康管理室，对一般性疾病提供免费的就诊及拿药
2、员工生病门诊或就诊费用可按公司规定的比例报销（如：看病花费200元，个 人负担20元，公司补助180元）
3、公司每年组织1次免费健康检查

5

企业文化

1、每季度发放恳谈费50元，可组织员工聚餐、旅游等
2、每月出版《佳韵》报
3、每年举办员工运动会、卡拉OK比赛、纳凉节等文体活动

6

勤续表彰

公司设置“一年奖”和“二年奖”，奖励在公司连续工作的员工：
连续工作满一年，奖励500元；
连续工作满二年，奖励1000元。(五年/十年以上另有奖励)

7

其它

1、春节时工会为便于员工回家可由公司代购火车票。中秋节免费邮寄月饼等
2、逢年过节公司为员工免费加餐
3、春节期间派发年货，并为不回家过年的员工开展各种活动及准备丰厚的礼品
4、员工生日当天，免费赠送生日蛋糕

Answer 2

一定要去佳能吗？能工作咋会饿死，积极一点！本回答被提问者采纳