营造良好的政治生态，作风建设是重点。要始终把加强作风建设、提高服务效能作为实现社会赶超发展的重要抓手，要采取了一系列切实措施，力求做到干部清正、政府清廉、政治清明。作风问题有一定的顽固性和反复性，有些问题不抓不紧，有些干部一放就松，所以要经常抓、长期抓，要不断加温、加热。要持续以钉钉子精神解决“四风”方面突出问题，防止“四风”问题的“回潮”和反复，以良好党风带动政风和社会风气的好转。
为政之要，莫先于用人。营造良好的政治生态，正确用人是关键。既要靠干部政策来引导，也要靠深化干部人事制度改革、建立健全科学的选人用人机制来保障。关键要着力解决潜规则、特权现象。坚持德才兼备原则，树立“重实绩、重公论、重基层”的用人导向。坚持凭实绩用干部，可以激发广大干部干事创业的积极性，引导干部务实重干、扎实工作，出实绩蔚然成风；坚持群众公认，可以减少选人用人上的失察失误，引导群众参与，提升群众知情权、参与权；重视基层一线有利于打破论资排辈，能扩大选人的视野，激发干部的进取精神。
良好的政治生态，是促进社会科学发展，提升干部队伍凝聚力、创造力、战斗力的基础；只有强抓干部队伍建设，才能营造风清气正的政治生态环境。