我是2013届应届生，最近收到苏宁电器南京总部人事专员的offer，下周一就要签三方了，有几个问题请大侠帮忙

Question

1.基本工资2900，房补400 这工资靠谱吗？亲们觉得这待遇在南京来说怎样
2.苏宁在我们集训的时候是不是还会裁人啊？
3.苏宁的人员流动率比较大，这个具体的是由于员工自己辞职还是公司主动要求辞职？
4.苏宁总部做人事的是不是也是要每天加班到十点，然后周末也要加班啊？
5.网上说的在苏宁好多事情不注意的话要扣钱，比如说忘记刷卡扣20，上班看招聘网站扣200，上微博扣200之类的，这些也是真的吗？
6.和苏宁签的合同是公司合同还是劳务派遣？

真心不敢和苏宁签啊，请大家指明道路

Answer 1

我是过来人，曾经在苏宁担任管理层，给你真实的回答。（信不信由你）
1：这种底薪，已经很不错了，基本到了苏宁的主管级别，有房补的，可能你是1200储备干部入职的。
2.苏宁集训只要你表现正常，基本上不会裁人，除非你发生很大的过错，不过集训早上会有体能训练，和公司理念的培训。基本上是9:00-21:00.
3.一般苏宁不裁人，只会让你调岗位到其他大区，逼你自己辞职，除非你发生很大的过错
4.苏宁上班很累，虽然嘴巴说每天上班8小时，不过你要是每天8小时准时下班，估计不用一个星期，就有人事和部门负责人找你谈话了。（你懂得原因）。苏宁总部很变态，大家都在比拼加班时间的长短，及时没事也要在那边待到很晚才回去。周末加班正常，文员主管级别说是双休，自由加班，不过，至少都必须潜规则加班一天，内部叫做 值班。副部长级别以上的，每周必须上六天。
5.苏宁人事考勤很严格，不过忘记刷卡这些规定，你进去久了就知道怎么钻空子的，就不明说了。一般苏宁不允许上外网的，除非你有业务上的需求，可以找部门负责人拿权限去上外网。不过苏宁的信息部很牛X，你上网再怎么隐藏，消除记录，都可以逮到你。
6.苏宁一般不和派遣公司合作，自己的员工全部跟自己的公司签约。除非门店的一些厂家营业员。
7，不过能在苏宁总部上班不错，苏宁总部掌管全国几十个大区，你在总部是个小小的主管，到了大区出差，基本上没人敢说你什么，及时是大区的经理级别人物，也基本上管不到你。

苏宁是不错，值得你去学习，不过很辛苦很累的，管理严格。祝你平步青云。

Answer 2

1.靠谱，在苏宁员工里，主管级才拿到3300的工资，你刚毕业进来就这个价，可以的。南京这边，3000多大基层管理人员遍地都是；
2.集训会裁，但是也会选优秀，就看你集训期间的表现了，想留下，低调点；
3.主动被动都有，但是正式入职后主动走的人多，因为觉得工作累；
4.总部人事的事情是多，但是不至于你说的那样；
5.忘刷卡这类的东西，是公司的考勤制度，你习惯了就不会忘了，哪个公司都有制度的，都一样。至于上招聘网站，你不明摆着告诉公司“我现在在你这上班，但是我要找其他工作”嘛，苏宁一般是不能上外网的尤其是与工作无关的网站，你不能想着在苏宁上着班还挂着QQ聊着天之类的；
6.正式合同。作业岗才签派遣合同。

总结，鉴于你以上的问题，建议你不要去苏宁。我觉得你是个比较追求生活质量的人，苏宁工作制度明确，作风严谨，你可能不适应。

Answer 3

1.这个工资在苏宁来说蛮高的，在南京来说不高
2基本不会
3主要是自己辞职，或者逼着你辞职，除非是那种干了快十年的人，苏宁会辞掉，因为满十年工龄的话以后就是永久合同了，苏宁不想养这种人就是辞掉，辞退是要赔钱的，苏宁不是傻子。
4加班很正常，一般没有加班工资，好像作业岗是6块钱一小时的加班费，必须扣除一个半小时的吃饭时间
5扣钱是真的，你上述的基本就是那样
6现在是合同。逐渐走向派遣

Answer 4

垃圾公司

Answer 5

面试主要问什么，我是接到苏宁银河物业的人事专员面试机会