我在下班路上出车祸受伤 能否认定工伤

Question

如题所述

Answer 1

如果符合《工伤保险条例》第14条规定，凭交通事故责任认定，申请工伤认定。

一、交通事故

　　网上搜索《交通事故赔偿标准各项计算公式》，内有以下内容（与你无关的内容可以不看）：

　　交通事故赔偿标准一、医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准二、误工费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准五、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准六、残疾辅助器具费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准七、死亡赔偿金的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准八、被扶养人生活费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准九、交通费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十、住宿费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十一、直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十二、车辆停运损失费及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十三、丧葬费赔偿金额的计算公式及相关法律
　　

二、工伤

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

Answer 2

2010年新修改的《工伤保险条例》对这一条进行了修改。修改前原文为“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤，修改后改为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”仔细对比条文会发现有较大的区别。首先，老版的限定为上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。这意思是说，在上下班途中只有发生机动车事故受伤，才算工伤，不考虑事故责任的划分。如果是非机动车事故则不构成工伤。而新修改的《工伤保险条例》则不再限定必须是机动车事故，但要考虑事故认定书责任的划分。两项对比来看，在上下班途中是否构成工伤，老版规定要求必须是机动车事故，但不考虑责任的划分。比如职工开车上班途中发生的事故认定工伤，职工骑自行车上班和汽车相撞认定工伤，但如果是骑自行车上班路滑自己摔倒的，或者和别的非机动车相撞都不能认定为工伤。而新版则不再要求必须是机动车事故，但是否构成工伤还要看责任认定书，即只有责任认定书认定职工一方对事故的发生负非主要以上责任才能认定工伤。比如说骑自行车上班和机动车相撞后职工受伤，按老版规定，这肯定是构成工伤的。但如果按新版规定，是否构成工伤还要看责任认定书，只有事故认定书认定职工负非主要以上责任，才能认定为工伤。再比如说职工骑自行车上班，在路上和另一辆自行车相撞，按老版规定，肯定是无法认定为工伤的，因为这不是机动车事故，但如果按新版规定，只要事故认定书认定职工对事故的发生负非主要以上责任就可认定为工伤。

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见中规定：这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。）

建议委托律师
在新浪视频里上传的有《工伤事故处理实务》，有更详细的解说，你可以百度搜一下。

Answer 3

依据新《工伤保险条例》：在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。

你可以同厂方进行协商补偿，如果购有工伤保险，则要求厂方帮助申请工伤待遇。如果厂方不帮助申请或厂方没购有工伤保险，又不肯协商，则向当地劳动部门申请工伤认定，再申请工伤补偿仲裁，然后申请法院强制执行，也可以直接向法院直接起诉。如果是农民工，可以向当地司法部门申请法律援助，让熟悉法律的司法人员代理办理。追问

我是在9月29号的下午13点左右正常下班，路线也是我每天必经的，但是现在厂方不给配合，我要怎么办？

追答

单位申请工伤是一个月期限，也可自己在发生事故之日起一年内申请工伤认定。如果人力资源和社会保障局依法认定为工伤，可以进行劳动能力也就是伤残等级鉴定，并根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
虽然可以 但我劝你不要申请工伤赔偿。
原因很简单，你申请了之后，企业需要给管理部门提高工伤保险费用。而且整个申请流程很复杂的。
按照内部规定，一旦你申请，人事部马上认定不在和你续约

追问

大仙！还有一个问题，就是发工资的是劳务公司，上班的是工厂，考勤表我也搞过来了，跟车祸的时间刚好对的上，还盖上了工厂的大印，我现在需要追究哪家公司？
谢谢！

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Answer 4

可以的，上下班途中发生交通事故的自己负事故主要责任一下的就可以认定为工伤

Answer 5

那要看你出车祸的时间和地点，假如车祸发生的地点不是你下班的必经路线，那很有可能不被认定为工伤。