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海底捞新人辞职怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-06-05
你可以这样办:
1、提前30天向店长或人力资源部提交离职申请,并说明离职原因。
2、按照门店的规定完成交接工作,如清理个人物品、归还工作用品、交接岗位职责等。
3、等待人力资源部和财务部审核您的离职申请,并结算您的工资和其他福利。
4、签署离职协议,并注销海底捞微信企业号。
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海底捞
签了合同
怎么辞职
答:
您好,
签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职
,
劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
海底捞辞职怎么
和领导说
答:
这种情况的表达方式如下:1、
向领导坦诚地表达自己的想法和决定
,并解释您为什么要辞职。这种方式可以显示出诚实和透明度,也有助于和领导之间的良好关系。
2、辞职需要给公司足够的时间通知
,以便他们能够做出适当的安排。向领导提出在何时离开,并询问他们是否需要在离开前完成任何文件或任务。3、表现出对公...
海底捞
签合同没到期可以
辞职
吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可
向单位索要解除合同的经济补偿金
。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十...
海底捞
能随时
辞职
吗
答:
在
海底捞
成为正式员工后只需要提前一个月向单位提出
辞职
就可以了,在试用期只要提前三天提出解除就可以了!劳动提出解除是不需要支付钱给单位的,除非是经过专业培训,约定有服务期限。海底捞品牌创建于1994年,历经二十多年的发展,海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。中国大陆地区共有1360家...
海底捞辞职
流程手续
答:
1、首先写好
辞职
报告。2、其次与直属领导详谈。3、然后在和直属领导谈妥了具体
离职
意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。4、最后让公司开具离职证明并办理社保转移。
海底捞
正式工可以随时
辞职
吗
答:
不可以。根据查询百度律临信息显示:海底捞正式工辞职需要提前30天申请,并办理相关的辞职手续后方可离职,不可以随时辞职。《劳动合同法》中规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
海底捞
寒假工,试用期2天,试用期过后
辞职
有工资吗?
答:
劳动者在试用期过后
辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
海底捞
签了劳动合同
辞职
后工资什么发?
答:
只要按劳动合同法规定程序
辞职
,工资结算到工作结束之日。按规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
我在
海底捞
干了一星期想
离职
,工资拿吗,能离职吗,我是实习的?
答:
这个要看当初入职的时候谈论的薪资福利,如果实习期是有薪资的,那就算你只上一天班都可以要工资,如果实习期是没有工资的,那就算做一个月都没有。
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