一般情况下,保安公司会为保安提供基本的宿舍和工作餐,但是具体情况还需根据不同保安公司和具体情况而定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工享有用工单位提供的劳动保护、劳动安全、劳动卫生以及劳动条件等基本权益。因此,保安公司应该为员工提供安全、卫生的住宿环境和营养均衡的饮食。
另外,对于60岁以上的保安,他们与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适用劳动合同法和劳动法。因此,对于这个年龄段的保安,是否包吃住需要具体情况具体分析,需要根据不同公司和具体情况而定。
总之,无论是哪种情况,保安公司都应该为员工提供合理的住宿和饮食条件,保障员工的基本权益。
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