求人保picc高手帮忙。签订的合同如何区分，总版还是地方版，待遇如何。

Question

求人保高手帮忙。合同abcd如何区分，待遇如何，签合同的时候怎么直接从合同上区分是哪种合同。还有总公司版合同有几类，又有什么区别。还有，总公司版的工资待遇是多少呢？求高手帮忙

Answer 1

首先我是人保总公司版本合同员工。人版合同分为A,B,C三个版本，就我的了解是人保所属的合同最容易区分的就是公积金，只有A版合同公司才会给缴公积金，C版也就是劳务派遣合同只给交五险，人保总版合同是不分类别的，工资待遇是按岗位来定薪的，所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。也就是说在你签合同的时候问一下有没有公积金也就知道你是不是总版的了，但愿我的回答对你有所帮助。追问

很有帮助，马上设置最好答案，还有一些问题，方便给我qq么？我想再问您一下

追答

872448269

Answer 2

应该是“劳务派遣”合同，也就是c类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。picc对c类合同用工很抠门的，自以为是大型金融公司，人事改革迟缓，根本不去理会非正式员工福利待遇！除非你有关系肯花钱转正，要不去了准后悔！

Answer 3

看最后的签章章，总公司的员工当然福利待遇要好的多啦。追问

请问基本工资根据同薪同酬是不是差不多，不同的是奖金什么的

追答

基本工资和奖金都不一样

Answer 4

我们这边的待遇都一样，派遣也是五险一金，一金还比地板的多一点😊