首先招人准备的
前期条件：
招聘渠道：
面试：
培训：
上岗实践：
1.准备：
招聘广告A4单页（数量不限一直找到人为止） ，招聘广告X展架。 面试桌椅子。办公电脑， 人和 嘴 ，笔，纸张 还有就是手机等等。
招聘的广告内容：
1、面试的岗位，越多越好， 比如 客户顾问6名，大客户经理3名，会籍顾问10名，私人教练10名，瑜伽教练 2名， 前台客服2名，保洁2名， （一定要显示你公司面试岗位多，需求大，给面试人有跟多选择）
2、公司的规模，经营的项目，比如瑜伽，健身等等。这样让对待面试者和对待客户一样，第一时间知道你们公司是干什么的，大致情况。
3、就是大致的薪资待遇，比如底薪到绩效奖金等等一个月
会籍顾问1万到2万之间，私人教练1万到5万之间。有没有经验均可带薪培训。年满18周岁到28岁之间，（当然看着机灵的16,7岁，有一定销售工作经历的年长比如35，到40 做保险等等可以让其试试）。
4、就是工作的联系人电话和地址，建议最好留店长本人或者经理，或者主要面试官沟通能力强的人电话。
前期这些基本的招募思路和工作准备做好。
那么接下来进行第二步，实际行动招聘招人。
我们去哪里招人了
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