第1个回答 2012-11-05
你与老板的算法都是错误的，国庆加班7天应该按照《劳动法》第44条规定来计算。
国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知(国办发明电〔2011〕45号)规定“中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。”你国庆加班7天的具体日期是？
第2个回答 2012-11-05
国家法律规定的上班时间是每个月22天，所以你1300的底薪每天应该是59元，你如果上满31天，那么2天加班算1.5倍工资，国庆三天加班算3倍工资，国庆后面四天算2倍工资所以你的工资应该是1300+177+531+472=2480元
底薪1300+1300除31乘7乘2=1887元（这里除以31是错误的，国庆前三天是3倍工资，后4天是双倍工资的）按这个标准计算一下吧本回答被网友采纳
第3个回答 2012-11-05
加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。
第4个回答 2012-11-05
主要是你的加班工资是依据什么来计算的，按国家规定的那就不对，如果按你老板规定的那就是正确的。