关于工作服的设计需考虑的因素很多，好的工作服不只外形上看起来得体美观，还能给其他人耳目一新的感觉，因而它也意味着单位的形象。在设计工作服时需要注意三个基本要素：
1、造型设计
款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志、标识、以及象征；用于功能防护的工作服款式，造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的演出服、庆典服、式样与特定氛围、场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2、颜色设计
颜色与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有颜色构想后配以造型。工作服定制厂家做的工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感．烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。
3、材料设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。
以上就是工作服设计的基本严肃，做好了这些准备，相信也一定能选出优质美观大方的工作服。
1、颜色设计
颜色与外型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难差异，有时先有外型然后配色，有时先有颜色设想后配以外型。工作装的颜色设计需求在于其生理性。心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。神经系统的影响，颜色的鲜、灰、明暗会影响工作者的心情，添加或减少工作者的疲劳感、单调感。烦燥感和振奋感。在医疗行业。颜色设计以安静、慈祥、清洗、清洁的浅粉色谐和白色。颜色与环境色的比照与和谐。颜色的心理性在于颜色的标志联想和心情体会。田径运动员穿上颜色比照明显的竞赛装，有助于让自个处于最好的状况;快餐厅多以高明度。高纯度的暖色为基调，西安保安服定做意在导致大家轻松愉快的胃口;科研院所研讨人员单纯的白色与灰色，似在向大家阐明科研工作的专注与单调，颜色的心理作用强化了工作空气，无言地标准了工作需求。
2、资料设计
服装资料是设计的物质基础，服装资料设计一般表如今资料的挑选与搭配上。只要运用恰当的资料来体现设计目的，才干精确地体现设计作用。资料的挑选与设计，应从资料的理论功能、生物功能。质感及加工功能等多方面研讨，以尽可能地来达到产业服装的特殊需求。工作工装有必要思考工作环境，西安保安服定做下降环境要素和工作性质对人体可能带来的危害和影响。防护性、安全性、舒适性的需求，关于服装资料则有不一样的功能需求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电功能，一起就有阻燃性;低温环境，须保暖、吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温。吸湿透气好;水下环境，须防水。保湿、吸湿;核磁环境，须防辐射。防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气。保暖;运动竞赛的某些项目，须质轻。弹性和耐磨的服装面料。
3、外型设计
款式设计中的外型设计，决议着工作装的款式，是服装设计的第一步。外型设计的着眼点首要在于差异工作装的不一样特征和应用性。用于装身标识的需契合特定标志、标识性.以显现社会符号与身份标志;用于功能防护的工作工装，外型上的合理性。西安工作装定做的服装局部设计的制约性。服装“三口”防护的严密性不容忽视且规则甚严;用于特定场合的礼衣性质的学位服、演出服、庆典服、款式与特定空气。场合的联系便为第一们设计需求，所以，工作装的外型设计既结构了服装的款式，又一起限制了此款式的环境和规模，所谓服装的“二次设计“即言此意。
设计
款式设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于功能防护的工作服，造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。
二、颜色设计
颜色与款式同为设计的两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有设计款式然后配色，有时先有颜色构想后配以款式。工作服颜色设计要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感．烦燥感。颜色设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。颜色与环境色的对比与协调。
为工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最佳。具体而言，在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。
三、材料设计
服装材料是工作服和职业装定制设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。工作服定制材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装定制必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。
以上就是工作服设计的基本要素，做好了这些准备，相信也一定能设计出优质美观大方的工作服。
