俺分析，已过三关的成功机会就该剩下等待入职了，因为，一般来说，一家企业的总经理（执行董事）就已是接近定位的决策者啦，接下来总经理要做的就是将事情的始末对董事长或董事会交代并陈述利弊，既然当上了总经理，无论是董事长还是董事会，都是认定认可的策略策划管理的人选，他们不不太可能单方面去否定总经理的分量，不然就等于自己搬石头砸自己的脚，除非是不算健全的企业或总经理触犯公司规章制度等，当然，也不排除特殊的考量，这就不好猜测了，还有，如果董事长要面试你时，你还像之前几位面试那样，镇定虚若，不作夸夸其谈，实述自我，不好意思，俺没水平作太多综合结尾，祝你好运
追问已经一周了，还没通知我，说是这周应该会有结果。。而且我看智联招聘他们的招聘日期已经更新到今天了。。是不是没希望了哎，也不给我打个电话，煎熬啊
追答俺在上面已说过，不排除有特殊的考量，这个就不好猜测啦，请再给点时间等候吧，祝你好运