很多的国企，为什么在过年的时候都会发一些东西？

Question

如题所述

Answer 1

发米和油算是福利，家里的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值税发票.抵税收。关键是发钱人家看不到，发米和油，人人都看到，路人皆知。何乐不为。现在不少单位都是购物卡。有的单位说如果发钱有的部门会来查。所以不能随便发现金。这几天我们院里换水表。原来自已买的水费要退给我们。每家最多几十块钱。结果又交银行卡账号，统一退到银行卡上。还要开户行。太麻烦了。理由是不能动现金。

所以“大部分正常经营的企业每到过年的时候，不仅会给员工发钱，还会给员工发米和油等年货”这种现象从逻辑上来推导就显得更加清晰了，因为这样做对企业、农产品销售方（或超市）、员工三方都有好处，典型的“三赢”嘛！

企业发钱，回家就瞒着，成为了自己的私房钱，家人问发了什么？回答什么也不发。结果是家人一致让你换工作，福利这么不好的公司不做也罢

每年给公司员工采购福利也是一笔不小的费用，谁要是管理这一部分的话，还是挺实惠，大家都知道，不用多说。我个人感觉还是发钱实惠，想买啥就买啥，不买也可以，家离得远的话，也不用发愁福利怎么往家带，带上钱就可以了！

因为批量采购，价格较低。能以同样的支出，买到比员工个人在市场上同等支出更多的物资，感觉上似乎员工赚了。

例如，单位组织职工趣味运动会，每位参与者奖励四包洗衣皂粉，虽然价值只有几十元钱，但职工拿回家中，每当洗衣服就想起这是单位发的福利，心里暖融融的。假如将这2%发了现金，则会使职工福利、工会组织的各项活动失去了送温暖凝聚人心的作用。

Answer 2

因为这样才能留住员工，如果过年也没有任何表示的话员工肯定会抱怨，就不愿意在这个公司工作了。

Answer 3

因为他们觉得这是一个重要的节日，应该让广大的员工感觉到幸福，用这些东西来提高职工的幸福感和归属感。

Answer 4

因为这样的企业不能随便动现金。这些发的东西属于福利，家人看得到，而也有规定不能随便发现金，所以就以这种形式呈现福利了。

Answer 5

不管是作为一个普通人还是与员工都很注重“仪式感”，所以一年的结束新一年的开始，企业给员工送东西一方面是肯定员工一年的努力，同时也对他们新一年的期许。