从管理心理学的角度回答问题：试分析管理与人的心理的关系。

如题所述

举报该问题

推荐答案 2012-11-15

人所有的能量都在于心，或者说是意志和情绪。这些外化为对事对物的心态。
管理需要激发人的意志与情绪，培养积极正面的心态，这样才能达到主动、高效。
管理要管到心，以人为本，发现优点，进而扬长避短。
简短作答，仅供参考。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/ejXj7vXBW.html

第1个回答 2012-11-15

管理就是水！人才就是杯！水见不得杯子满也不会不就补充！

第2个回答 2012-11-15

嗯

相似回答

管理心理学的问题:试分析管理与人的心理的关系?答：人本管理的理念及其执行都是与人的各种心理现象关系密切的，它涉及管理者的心里，也涉及被管理者的心理，同时还涉及人际关系心理、团体心理、组织心理、社会心理以及各种环境心理的内容和心理规律。从本质上来说，人本管理就是要根据人的个体与团队心里规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人改善人际关系...

管理心理学的试分析管理与人的心理的关系答：上述两可学科，一个是以管理过程、管理工具、管理技术的为导向的，一个是分析管理过程中参与方心理变化为导向的

作业:1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管...答：管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法，它不同于哲学上的人性观。它一般离开人的阶级性，而从人的自然属性方面展开。（一）人有高度自我、自尊和求得生存的欲望；（二）人是有智慧、有感情的动物；（三）人受先天遗传和后天环境的影响；（四）人的欲望并不完全相同，同一欲望也...

人在管理中的作用?答：人—人关系：主要是管理心理学的对象 其中具体的研究内容有：（一）群体的结构群体结构是指群体成员的组成成分及这些成分的有机组合。群体成员的结构可根据不同纬度进行划分，如年龄结构、能力结构、知识结构、专业结构、性格结构以及观点、信念的结构等。群体结构对于群体成员的工作效率有很大影响。群体成员...

从管理心理学的角度分析,怎么根据员工的个性差异进行管理??答：个性差异员工管理一、个性差异的含义个性是指一个人整个的稳定的心理特征的总和。任何人的心理过程都包括认知、情感和意向三个过程。个人的心理特征就是指这三个心理过程的倾向性和特征。正是这些稳定的倾向性和特征构成所谓个人的心理面貌，这就是个性。由于各自的不同特征，构成了人们的个性差异，人...

管理心理学对管理的作用答：这些就是管理心理学所要研究的问题。2、决策也是管理中的一个重要问题。企事业的领导人能否采取正确的决策，这对一个企事业单位的发展将起着重大的作用。所谓决策，从心理学角度来看，实际上就是人的思维过程和意志过程。企事业的领导人在作出某项决策之前，首先要对本单位的各方面情况进行去粗取精、去...

管理心理学中自我意识与管理,需要动机与管理,激励理论与管理,态度理 ...答：管理学:需要、动机与激励个体行为管理的核心问题是动机与激励。动机是推动人类行为的根本原因;激励则是指管理者运用某种方法和途径,从组织成员的需要与动机入手,最大幅度地调动员工的工作积极性,这种积极性是指人们面对工作任务时的一种持续主动、自觉的心理状态,它通过积极努力的工作行为表现出来。第一节需要、动机与...

管理心理学的具体内容是什么?答：管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要...

员工心态管理答：从心理学的角度来说,任何的想法都有其来由,任何的动机也都有其一定的诱因。客观包容地分析问题,了解他人的需要,找到他们意见提出的基础和根源,就能站在对方的立场思考。由此提出的方案也更能够契合对方的心理需求而得到接纳,取得最佳的合作效果。在工作中相互包容,和谐共事,才能真正务实干事。坚韧执着。坚韧执着是一...

大家正在搜

从心理学角度分析爱情避免尴尬回答问题心理学多重心理学回答问题声音突然变低心理学注意的简答题心理学分析一个人不愿正面回答心理学心理学角度心理学分析心理学经典18问

从管理心理学的角度分析,怎么根据员工的个性差异进行管理??

学习管理心理学的意义

管理心理学考试复习题

作业：1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识，你认为了解人性...

管理心理学对管理的作用

管理心理学的案例分析题目如下

管理心理学和管理学，心理学的关系分别是什么。。

联系你的工作实际谈谈你学习【管理心理学】的最大收获和体会