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事业单位辞职卡6个月
如题所述
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推荐答案 2022-08-10
不卡。
一般都是一个月。
辞职即辞去职务,是劳动局向用人单位提出解除劳动合同或劳动合同的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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事业单位辞职卡6个月
答:
一般都是一
个月
。
辞职
即辞去职务,是劳动局向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动合同的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通...
急!急!
事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
事业单位
人员不受劳动法保护,是事业单位管理条例来管理的,正常的来说,应该是
六个月
,也就是说,在这六个月之内,半个月也可以被五个半月也可以,六个月也可以
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
1.本人上向单位提交
辞职
申请, 2.单位在收到辞职申请后,三
个月
内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话) 3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。第二,批准时限是3个月你可以参看以下2个文件: 《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号) http://law.baidu...
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
单位
在编人员提交
辞职
后到应该是一个月的期限,而不是
六个月
的期限
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
一般是一个月期限,其实没有具体期限,只要
离职
被批准之后,办完离职手续就可以离职,手续办的快的话不到一个月就能结束,慢的话也用不了
6个月
。
急!急!
事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
一、
事业单位
人员
辞职
,单位在收到辞职申请后,三
个月
内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
事业单位辞职
没有回复
六个月
以后再次辞职可以走吗
答:
你可以直接找领导当面
辞职
,看领导意见如何,如果还是不行可找上一级主管领导一定可以的,国家法律是没有规定
事业单位
人员不准辞职一条。
事业单位辞职6个月
后单方解约
答:
您要问的是
事业单位辞职6个月
后单方解约可以吗?不可以。根据劳动合同法规定,单方面解除合同的处理方式是用人单位与劳动者发生劳动争议有一方当事人单方解除合同时,另一方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。所以不能单方解约。
自收自支
事业单位辞职
也需要提前
6个月
申请吗
答:
不必要提前
六个月
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向
单位
申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
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