现在有些心智薄弱的年轻人是温室里长大的花朵,这些被父母保护得很好的孩子来到社会也无法改掉自己的缺点,总觉得每个人都会习惯。当企业在裸辞面对这些人时,他们不可避免地会质疑自己是因为遭遇挫折而选择了裸辞,还是因为愤怒而被上级责骂。因为每个公司都会有竞争,有竞争就会有压力,如果这些人还觉得自己无法面对,肯定不会稳定留在公司。而且,这些人一般很难成功。
在当今时代,有些人仍然有很强的自我意识。但这种意识不能说是坏的,但也不能算是好的。公司会特别注意这方面,因为自我意识太强的人一般不容易管理。如果你是裸辞,因为你强烈的自我意识,没有人能保证如果你进入另一家公司,你会安全地为公司工作。如果你因为自我意识强而辞职,那么公司会觉得很不舒服,让你走过场。
职业规划不明确。总的来说,裸辞心里是动摇的。自从辞职后,他没有明确的目标。这样的人一般不受重视,因为他们做事没有目标。他们的职业规划不清晰,所以这种人可能根本不知道自己的职业。如果公司接受你,不就是一场赌博吗?赌你是否会留下,赌你是否有明确的目标。然而,问题出现了。你有什么资格让公司赌博?你有什么能力吗?如果你的能力真的足够出众,你还会是裸辞。
找个好家岂不是早,其实裸辞真的不是很好。裸辞不仅对自己不负责任,还在事业上插了一把叉。裸辞,在公司经理眼里,你大概是情绪化或者迷茫,公司挑不到人。为什么要给一个没有明确未来的人一个有价值的职位?当然,他们会特别关注这个问题。当然,如果你有必须要做的事情,不是因为这个,你可以讲得很好,有正当的理由。其实大家都能理解。