员工劳动仲裁，支付给员工的赔偿金怎么做账

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-01-21

借；营业外支出贷；银行存款

相似回答

劳动局仲裁支付的补偿怎么做账答：1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算，对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算，2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定：企业在不改变企业组织形式或者未实施企...

员工劳动仲裁,支付给员工的赔偿金怎么做账答：借；营业外支出贷；银行存款

付给员工的工伤赔偿金怎么做账答：工伤保险赔偿伤残金怎么做账 一、如果你单位为职工上保险了,账务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保 ...

付工伤赔偿怎么做账答：从保险公司拿到赔偿:借:银行存款 150000 贷:其他应付款——工伤赔款 150000 支付赔偿:借:其他应付款——工伤赔款 150000 管理费用——福利费 10000 贷:银行存款 160000 参考资料：会计

员工仲裁赔偿金怎么做账答：法律主观：如果公司违法裁员，赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在公司每工作一年，公司需向其支付二个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资，而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第...

劳动仲裁赔偿款怎么做账答：法律主观：劳动仲裁的赔偿应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的二倍计算，六个月以上不满一年的按一年支付、不满六个月的按半年支付，员工存在严重违纪等法定过失导致单位解除劳动合同的不需要赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...

经济补偿金做什么科目?答：劳动仲裁的赔偿金做什么科目(工资性质) 1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算 2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目。在正常经营情形下的矗付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的覆函》规定: 企业在...

工伤赔款怎么做账答：工伤赔款应根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算，具体做账可以参照《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险办法》的规定。工伤赔款是指用人单位按照法律规定，向因工作受伤或者患职业病需要支出医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金的劳动者或者其家属支付的经济补偿。工伤赔款的...

工伤保险赔偿怎么做账答：工伤保险做账的方法如下：把票据复印入帐：借其他应收款-工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费（赔偿差额）贷其他应收款-工伤保险。工伤保险待遇主要的补偿标准如下：1、医疗费、一次性伤残补助金是7到24个月的本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定；2、一次性...

大家正在搜

公司支付给员工赔偿金怎么做账支付员工赔偿金怎么做账赔偿给员工的钱怎么做账员工离职赔偿金怎么做账支付赔偿金怎么做账劳动仲裁赔偿金怎么算公司付工伤赔偿怎么做账辞退员工的补偿金怎么做分录辞退员工的补偿金如何做账