部门经理已经和小hr一起面过了，告诉我下周会通知我和人力资源总监面试，是这个样子的。
追答我真不知道那些说人力总监面试就可以上班的，到底有没有去过正规的公司，又不是招聘车间工人等没有含量的岗位。人力能说了算？ 人力是最苦B的部门，就是打杂的部门。什么总监，公司有多大， 公司办公室人员有没有50人？动不动就总监总监的。理发店还有染烫总监呢，管几个人？
既然你说人事专员和部门经理已经面试过了，现在就需要人事经理（就是你说的总监）以及公司副总（主管内务的总经理，比如核定你得工资等等。）的审核。最总要的久是部门负责人对你技能的认可，已经副总看你这个人爽不爽。既然部门负责人都已经说你没问题，把你推荐给上面了，我觉得，最后一关就是副总了。除非你说的那个人力经理有直接录用的权利，可以不用上报。
人力资源总监人会问一些什么问题呢？谢谢你继续回答我吧
追答一般先让你介绍一下自己的一些情况，当然问题基本围绕你所应聘的岗位，多谈谈自己的感受，别不敢说，几遍说错也没问题，但不能不懂装懂，好好准备吧。