济南市退休职工想要在退休之后享有社保待遇，首先就是要在在职时交纳城乡居民养老保险金。城乡居民养老保险金，是由单位职工按比例分配交纳，总体缴存比例为8%，在其中企业缴存比例为6%，个人缴费比例为2%。用人公司以企业职工工资总额做为缴存基数，员工本人以个人的实际收入做为缴存基数。
依照济南市城镇职工基本医疗保险办法和济南市城镇职工基本医疗保险方法实施办法的相关规定，在济南市办退休职工，在办退休时，男士医保总计期限做到30年，女士医保累计缴费年限做到25年，医疗保险关联从外地转到济南市工作的人员，还规定在济南市实际缴费年限做到10年，退休之后不会再缴纳医疗保险，享有城镇职工医保工资待遇。
城区职工医保待遇大多为三个方面。
一是享有住院报销待遇。依照济南市的相关规定，在职人员参保人员在一个诊疗年度内所发生的统筹基金支付范围之内医疗费，依照分段计算的方法，由统筹基金及个人按照一定的占比压力。10000元（含10000元）下列一部分，统筹基金压力85%，个人负担15%；10000元以下至最高支付限额一部分，统筹基金压力88%，个人负担12%；退休职工的统筹基金压力比例比落款同段压力占比提升三个百分点，个人负担占比减少三个百分点。
二是门诊特殊疾病或者慢性病的门诊报销工资待遇。参保人员合乎国家规定特殊疾病、慢性疾病，经医院确诊并出具诊断证明书的，可以办慢性门诊就诊证，在门诊看病就医和买药等，享有住院标准的医保报销工资待遇。
三是享有个人帐户资产返还的工资待遇。依照济南市城区职工医保方法的相关规定，在岗职工个人缴纳一部分，自由职业者交纳职工医保记入个人帐户的2%所有记入个人帐户，按月退还到个人社会保障卡。企业交费一部分依照平均年龄和退休职工比例退还。在其中35岁以上的，按自己月缴费工资的0.8%退还；35岁或以上45周岁以下的，按自己月缴费工资的1%退还；45岁及以上按自己月缴费工资的1.5%退还；退休职工按自己月养老退休金的4%退还。
从这一返还的要求能够得知，退休职工返还的占比是非常高的做到4%，但除了退还占比之外，退还数量才算是更重要。在职员工是依据缴存基数退还，缴存基数越大，返还的额度越高；退休职工是依据个人的养老保险金做为退还数量，尽管返还的占比非常高，但由于养老金相差很大，因此对于养老保险金相对较低的人，返还的额度就不会很高。
例如每月养老保险金仅有1000块的退休职工，每月返还的额度也就只有40元，假如养老保险金达到5000元，则每月返还的额度便会做到200元。但养老保险金高低奉献，实际上也是与在岗时贡献密切关联的，依照养老退休金做为回到数量也是大部分地区基本上作法。
总的来说，济南市退休职工，只需要在办退休时男士医保的缴费年限总计做到30年，女士做到25年，在济南市实际缴费年限做到10年，办退休后不会再缴纳医疗保险，终生享有医保待遇，在医保待遇中，除开住院费的费用报销、特殊门诊病症的费用报销工资待遇之外，还需要享有个人帐户资产返还的工资待遇。