第1个回答 2022-04-23
不一定，你可以去他们公司问问现有司机的待遇如何，现有司机的工资不会比新人低，如果长期没有这样的人的话，那就是假的，不需要人干嘛高工资招人，如果都是新人，那么可以谈谈看劳动合同，企业招工必须签这个，不敢签的就是心里有鬼。另外，货车司机工资高很正常，大车驾照不好考，而且保底工资一般有绩效考核，不够的话还要扣工资，这个最好去了解清楚。
第2个回答 2022-09-01
首先，我们应该考虑我们是什么样的货运司机，我们需要驾驶什么样的卡车。如果是大型卡车，可以考虑最低8000辆。第二，考虑你在运输什么货物？是普通货，还是像易燃易爆纸这样的特殊货？如果是特殊货物，8000的最低保证相对可靠。第三，考虑招聘单位和企业。如果企业有正式的招聘渠道，可以考虑。第四，我们需要考虑工作时间和开车的起点。
第3个回答 2022-09-01
首先，我们应该考虑我们是什么样的货运司机，我们需要驾驶什么样的卡车。如果是大型卡车，可以考虑最低8000辆。第二，考虑你在运输什么货物？是普通货，还是像易燃易爆纸这样的特殊货？如果是特殊货物，8000的最低保证相对可靠。第三，考虑招聘单位和企业。如果企业有正式的招聘渠道，可以考虑。第四，我们需要考虑工作时间和开车的起点。
第4个回答 2022-09-02
首先，你需要考虑什么样的卡车司机和什么样的卡车。如果是大卡车，那么保罗8000可能会想。第二，想想你在运输什么？普通货物或具有易燃易爆纸等特殊性能的货物，如特殊货物，保修8000或更可靠。第三，应考虑企业招聘，如果企业有正式的招聘渠道，这是可以考虑的。第四，必须考虑工作时间和驾驶起点。