领导用讥讽的语气和你说话时，应该如何处理才显得高明？

Question

如题所述

Answer 1

你不必纠结如何反击你的领导，因为员工和领导有一定的实力差距，员工讽刺领导只会更伤害自己。对于员工和领导来说，员工既需要处理好与领导的关系，也需要与领导站在同一战线。如果做不到这一点，无论员工的工作能力如何，总会被领导排挤，很多人甚至会因此离职。无论如何，员工都需要尽可能地为自己的职业生涯负责，永远不要因为性格问题而对自己的职业生涯妥协。

你完全没有必要反击，回应领导。

之所以这么说，主要是因为你的实力和领导完全不一样。尤其是对你的直属领导，你的直属领导会直接决定你的工作去留。当你的领导用讽刺的态度跟你说话，恰恰说明你不尊重自己的领导，同时也让领导有被拒绝的感觉。

你需要处理好和领导的关系。

如果你是一个张扬的人，你需要在工作中尽可能的低调，你也需要以尊重的态度与你的领导相处。对于员工来说，他们完全没有必要和领导关系不好，因为最终的受害者还是自己。如果你能和领导相处的很好，你不会发现你的工作会变得越来越轻松，你也不用担心领导对你的态度。

你需要用自己的工作来回应领导。

如果你真的想回应领导，最好的回应就是做好自己的工作。对于你的领导来说，当你能把工作做好的时候，你的领导一定会改变对你的态度，篮球可能会很欣赏你。在工作中，千万不要用情绪去和别人相处，尤其是面对同事和领导的时候。我们需要让自己的情绪尽可能平和。

领导用讽刺的口吻跟员工说话，无非是员工说了不想听的话，然后自己也摆脱不了困境。所以他们用尖酸刻薄来回复员工，按语言来施压，让他们闭嘴。在职场中，不要把领导想得太崇高，也不要试图去惹领导生气。听了这句话，你就知道领导不满意了，然后你就闭嘴好了。剩下的真的没必要研究了。听听领导的冷嘲热讽。没必要往心里去，不然你会气疯的。

Answer 2

可以委婉地劝解领导不要用这种语气跟你说话，因为这是不尊重人且文化水平不高的提现，如果劝解无用，那么不要理他就是。

Answer 3

我觉得你可以装作听不懂他的讽刺，然后用同样的语气和他说话，这样就会显得特别的高明。

Answer 4

要学会向上管理，然后要学会主动替领导分担压力，要毕恭毕敬的听领导的训话，但是没有必要往心里去。