通过删库来发泄情绪的程序员是最蠢的。聪明的程序员会写一堆只有自己看得懂的，并且伴随着偶发且不可复现的重大漏洞。 一旦离职将变得不可维护。 然后你不但不需要自己删库，老板还需要花额外的钱请其他程序员来删掉你的代码。包括但不限于以下行为，使用大量漏洞语句和条件判断，并在之间加塞大量自定义函数和实例化以及递归结构 。并把函数 暴露在其他人可以灵活修改的位置，只要一个参数变化就会导致函数返回出错，卡死在漏洞循环。而通常需要几千个循环之后才能发现，极大的延缓了漏洞被修复的时间。 函数套函数形成千层夹心，让思路乱做一团，很难理顺思考。
一、这个公司各位千万不要去，没有版本管理的公司前景九成是得寄的。这事做的太绝了 为什么不考虑把回收内存的代码给注释掉呢 把那些非关键的回收内存的代码注释掉，一时半会不会出问题，甚至测试环境跑个几小时都未必能出问题 生产环境跑了几天多精彩 而且删除明显主观意图太明显了，我注释掉一行代码我不小心注释了怎么了难道员工不小心写漏洞也得赔钱 实在不知道哪里制造内存泄漏。 继承套继承，乱用面相对象，当接盘侠看懂了这个类，却发现这个子类继承了多个父类，还有接口 冲突。而当他们想看看父类的时候，却看到这几个父类又继承了几个父类。
二、使用复杂多线程多进程服务，并伴随着随机函数和等待时间，让漏洞很难出现。大量使用外部api请求，并写死提取方法，一旦对方漏洞修改，立刻出漏洞。
在数据库交互函数上灵活实现，让使用者可以传入任何值，修改数据库的任何内容，甚至只要传错
一个参数就可以删掉数据。
一定不要写，单元测试 ，也不要写，把你的所有的时间用在老板能看得到的功能实现
上，而且一定要用最复杂，最的实现方式。面对老板不切实际的需求来者不拒，只要让老板在
看到功能时候保持运行状态即可。
实现的论文一定要用最冷门的巨巨技术，冷门意味着没几个人会甚至连业内人员都没学过，巨巨意
味着难难到只有苦心钻研黑科技的你才能把抄来的代码勉强跑起来。
一定要拉上业界最顶级的框架，绝不按照项目自定义内容，如果一个顶级框架不能完成就再加塞一
个顶级框架，每个框架只用一点点内容。
三、以此来显示你超强的学习能力和业务素质。这样如果有人
要接手，他们需要把这些框架全部学一遍。并且经常使用那些不稳定但勉强能用的新版功能，如果有就隐藏掉。旧版功能
通常难以被新版支持，所以这些框架的版本在你引入项目的瞬间就被定死了。
然后为了保险起见你不要升级框架，一定要用最老的框架，这样一个毕业生误以为学会了框架内容
结果却发现自己学的框架太新了，还得把旧版本的内容学一遍。
所以他删除的，是他在职期间，自己所写的代码。
我是挺好奇的，既然试用不合格，为什么他在试用期所写的这些代码又如此重要，以致删了就会导
致原定项目上线日期延后呢？
有些公司，以试用期为幌子，实则在雇“临时工 ”。但是临时工的说辞，又无法吸引到人才，就
只有靠这种手段，骗人来做临时工的事。
劳动者发觉自己被耍了，气愤之余，做出对抗举动，触了法，被刑责 ，我也无话可说。
但对于那些滥用试用期的垃圾公司，到底有没有办法来束缚他们呢？
四、无论有没有使用版本管理，代码都会在每一个参与项目的同事机器上有一份。如果
试用期员工能够删除掉所有代码，只有一种可能，就是这个项目只由他自己一个人完成。所以只要
把自己的代码删除，服务器代码删除，其它所有同事都没有备份。
因此，作为一个，大家最关注的还是这个问题：为什么一个试用期员工能
删除掉所有代码，以至于公司需要数据恢复才能找回来。并且这份代码在所有其它同事的电脑上都
不存在，对我们来说，就算一个项目只由一个人完成，但项目组长依然是会在本地保留一份所有项目的代码
的。也就是说代码至少有三份，开发者电脑一份，服务器一份，项目组长自己电脑上一份。开发者
就算删除了服务器的代码然后自己走人，项目组长自己都是应该有代码的。那么，这个公司究竟是
什么架构呢，我个人是比较倾向于卸磨杀驴一说的，毕竟，如果一个人在试用期就被开，他的代码我肯定是不敢
用的，就算他自己不删，我可能都会给他删了。
五、而公司竟然会觉得他删除自己3个月开发的代码是很
大损失。我就搞不懂了，如果三个月作出了可以正式上线的代码，那这不就应该是合格员工么？
我实在想不出有什么办法能够删光公司系统代码，要知道版本管理系统本身是一个增量数据提交的
方式，也就是说正常的版本管理操作删除只是记录了删除的请求，数据实际上还在历史记录内，如
果不是直接黑掉服务器，删除代码是不可能的，就算真黑了服务器，其它同事那里还有代码。所以
从这个角度看，要么这个新闻可能不实，要么这个公司的架构特别奇特。