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公司未按相关规定给我交社保和公积金,可以要求补偿么
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推荐答案 2016-03-06
如果单位之前没有依法为你缴纳社保,可以要求单位对于未缴纳部分进行补缴。建议自己先与单位协商,协商不成的话可以自己直接去当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司未
足额
缴纳社保
如何
要求
赔偿
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿
,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位没有足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。 一、公司未足额缴纳社保如何要求赔偿?未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投...
公司不缴纳社保
怎么赔偿
答:
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公司未交社保
离职后
可以要求补偿
吗
答:
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。根据查询律图网发布的《公司不交社保解除劳动合同可以要求赔偿》显示:公司不交社保解除劳动合同可以要求赔偿金,员工和公司建立劳动关系之后,公司不按时给员工缴纳社保,员工有权要求与公司解除劳动合同,要求其支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额是经济补偿的两倍。社会保险是...
企业未交社保,
该如何
要求公司
赔偿
答:
用人单位未参加
社保
,违反了劳动合同法和
社会保险
法的
规定,可以要求
经济
补偿
金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
公司未缴纳社保
怎么赔偿?
答:
公司未缴纳社保
的赔偿是
,可以
按每工作一年支付一个月的工资作为
补偿
金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年...
公司不交社保
赔账标准
答:
公司不交社保
赔账标准如下:
公司不买社保
的情况下,职工
可以要求
公司多支付一年的工作作为
补偿
。如果用人单位违反
规定,
员工可以主动解除劳动合同,并且用人单位要向员工额外支付经济赔偿
,按照
员工在单位的工作年限,每满一年就要额外支付一个月的工资。用人单位
未缴纳
养老保险金,并且在达到退休年龄后仍不能...
...现在有个问题是
公司未
足额
缴纳社保和公积金,
如果我申请劳动仲裁的话...
答:
《劳动合同法》第38条有
规定,
用人单位
不给参保
的,员工可以随时辞职,并
要求公司
支付
补偿
金和补交
社保
的。n劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职
,企业可以
认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿...
公司推迟了4个月才
给我买社会保险,公司
该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
答:
公司
推迟了4个月才给员工
买社会保险
的,员工如果要解除劳动合同
,可以要求
二倍的赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期
不交社保
应该赔偿:1、
与企业
单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,...
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社保和公积金可以分开交吗
可以只交社保不交公积金
没有社保可以交公积金吗
社保公积金可以自己交吗
不交社保能交公积金吗
个人只交公积金不交社保
公积金和社保是一起叫的吗
公积金社保两个单位交
个人可以交公积金吗
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