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    寒假工签订的劳务合同是否具有法律效应

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    第1个回答  2016-01-30
    　　根据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系，不受劳动合同法调整。
    　　但双方成就的劳动合同或协议是有效的法律行为，受民法通则和合同法的调整。
    第2个回答  2016-01-28
    属于劳务合同，当然有效，拖欠报酬的，可诉讼解决。
    第3个回答  2016-01-28
    有本回答被网友采纳
    第4个回答  2016-01-28
    具有
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