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员工持股离职怎么处理
如题所述
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推荐答案 2016-02-29
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离èåï¼å¯éæ©ç»§ç»ææï¼åæ¶ä¹å¯ä»¥ç»è¿åå转让è¡ä»½ã
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员工
入股后
离职怎么
退股
答：
但是，有下列情形之一的除外：
(一)减少公司注册资本(二)与持有本公司股份的其他公司合并(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必...
员工持股离职
后股权收回
答：
法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者持股离职，
劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理
，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者
依法申请仲裁、提起诉讼
。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
员工持股离职
后能否要回本金
答：
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除...
华为
持股员工离职
退股吗
答：
关于华为
持股员工离职
是否需要退股的问题，建议您联系公司人力资源部门详细咨询。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
员工持股离职
后能否要回本金
答：
一、
员工持股离职
后能否要回本金1、员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险，不过只需要参与年终分红。需要跟员工签订入股协议书，按合伙协议的方式约定清楚。2、法律依据：《中华人民共和国合伙企业...
员工持股 离职
必须退股
答：
离职员工
出让股权的对价问题，实践中并无太大争议，一般遵循“有约定从约定，无约定从法定”的原则
处理
。所谓“从法定”，是指如未明确约定转让价格或计价方式，则通过审计评估方式确定股权价值，以此确定股权转让价格。法律客观：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。...
员工持股
卖了后再
离职
有影响吗
答：
根据查询华律网学生，公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，
单位就要求劳动者退股
。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该...
员工持股离职
后能否要回本金
视频时间 00:00
员工离职
可以回购股份吗
答：
员工离职
公司是否可以回购股份根据
持股
合同
处理
，有以下情形：1、持股合同约定允许员工继续持股的，可以按合同约定持股、分红；2、合同要求离职股份由公司回购的，可以按离职时股权价值由公司回购。3、持股合同未约定离职股份是否回购的，公司不可以回购，但允许公司在减少资本、与其他公司合并、将股份奖励给职工...
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