公司在我辞职的时候没留我，现在的上司又叫我回去，我该不该回去呢？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，公司环境的变化，如搬迁、裁员、管理不善、组织结构调整等，会导致你被动辞职。例如，我以前有一家公司，一个部门的业务被关闭了，所以这些人大部分都很难转到其他工作岗位，所以整个团队都被放走了。

但是有一些表现好的人，离开也是一种损失。所以现在的情况是，一旦业务恢复，公司就会优先考虑那些表现好的人。我离开前雇主后，老公司的负责人给我打电话，提出给我加薪50%，让我回去。这样的邀请对我来说确实很有诱惑力，我有冲动要回到老东家。

但当我冷静下来后，我问自己当初为什么要离开。真的是为了薪水吗？其实不是，我离开主要是出于职业发展的考虑，因为老东家虽然不错，但短期内，很难给我提供理想的职位，而简单的加薪对我的成长和发展帮助不大。所以，钱是好东西，但并不能解决我的核心需求。

所以我还是谢绝了前任领导，没有后悔。公司和景区店的销售人员大约有30人。王芳在面试时被老板亲自面试了。她认为自己很优秀，所以被录用了。后来，老板与王芳进行了一次谈心。他告诉她，公司刚刚起步，人员不多，没有财务经理。

在她来之前，公司有财务人员做账，但当她看到那些账目乱七八糟的时候，她实在是大开眼界。她也明白了公司为什么要解雇前会计。之后，她花了很多时间来清理公司的账目。老板看到这个结果很高兴。在一次公司晚宴上，他在同事面前表扬了王芳的工作。甚至有迹象表明，公司在年底赚钱时给王女士配备了一辆车。那时候，大家都用羡慕的眼光看着王芳。

Answer 2

我觉得还是看个人需求和对方的条件，如果公司还是开出以前一样的待遇，那你回去就证明当初辞职是错误的决定。

Answer 3

个人觉得不应该回去，俗话说：“好马不吃回头草”，一旦从公司离开，再回去会觉得，人情世故都变了味，大家对你也有不一样看法。

Answer 4

其实我觉得不应该回去，他这个时候叫你回去，有可能就是因为有非常多的麻烦事让你去给他帮忙。