县级农村信用合作联社高管人员是指?

如题所述

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推荐答案 2012-11-20

是指县联社主要领导，即理事长、主任、副主任、监事长，有的地方还设有副理事长等。
理事长、副理事长、主任、副主任、监事长可统称为“领导班子成员”；
理事长、副理事长、理事可统称为 “理事会成员”；
监事长、监事可统称为“监事会成员”；
主任、副主任可统称为“经营班子成员”；
当辖内机构中暂缺正职但有主持工作的负责人，需要全部涵盖时，可统称 “主要负责人”。

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第1个回答 2012-11-17

县级的最高人

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县级农村信用合作联社高管人员是指?答：是指县联社主要领导，即理事长、主任、副主任、监事长，有的地方还设有副理事长等。理事长、副理事长、主任、副主任、监事长可统称为“领导班子成员”；理事长、副理事长、理事可统称为 “理事会成员”；监事长、监事可统称为“监事会成员”；主任、副主任可统称为“经营班子成员”；当辖内机构中暂缺...

农村信用社高管与职工资比例答：各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。

云南省农村信用社员工工资差距多大答：县级联社高管年薪70万元左右，中层干部工资是一般员工的两倍左右，腐败的薪酬分配制度导致了高度腐败，普通员工劳动强度相当大，工资十分低，罚款相当重，生活十分贫寒，处在水深火热之中！

农信社的高管都是由省联社把关吗答：是省联社把关。省联社主要的高管是由省级政府按照组织管理原则在一定程度上来进行提名而决定的，而这实际上又剥夺了基层农村信用社作为省联社股东的权利。农信机构的董事长、高管多听命于省联社，很难根据机构所在地区和具体情况自主决定经营管理思路，进而形成“重上级指标、轻内部管理。

山东省农村信用社的员工队伍答：健全机关群团组织，发挥好职能作用，推动工作开展。积极引进人才，全年招聘大学毕业生2272人，组织实施了交流任职。加强高管人员队伍建设，调整交流市联社、办事处班子成员11人，县级联社高管人员105人，选派135人到商业银行挂职学习。加强员工教育培训，省联社举办各类培训班19期，参训人员2520人次；全省年内培训...

农村信用社没关系有机会进去吗答：一、农村信用现在都是考试聘用，进行选拨，还是很公平的，符合招聘要求的每个人都有机会进去。二、农信社的考试分下面两种：1、省招的一年招聘一次招聘时间不固定，但一般就在年底左右，有时候在12月份，有时候在1月份，一般需要网上报名，要求也比较严格，对于学历和专业都有要求，一般要求应届毕业。2...

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