试用期觉得工作不合适应该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.如果你在试用期内真的觉得自己与公司不匹配，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后再做决定。工作从来不只是简单的工作，它需要结合自身的长远发展。这份工作能否成为跳板，还是会继续向管理方向发展等等，我们都需要考虑清楚。公司的发展路径，同事之间的竞争程度，应对外部变化所做的战略调整，都会影响我们实现目标的过程。离职前，你需要综合考虑所有因素。这个家庭真的不适合你吗？一般来说，薪资福利一般在入职时介绍，但有些公司人员对于招聘业绩讲一半，实际情况可能会有所不同。工作不要目标太高。每个人都是从基层做起，打好基础，然后思考自己有没有得到什么。

2.社会是残酷的，没有人会照顾你的情绪。比如职场上，在选择妥协和放弃之前，先确定自己还活着，在理想和现实中优先考虑现实，做好现在的梦想。如果目前的情况与你想象的相差甚远，尽快离开。试用期简单快捷，可以马上投入精力找工作。等到成为全职员工只会浪费更多的时间和精力。权衡之后，我们发现现在的薪资、发展、工作环境和我们了解的大不相同，短期内不会有变化。这时，我们可以选择立即离开，去寻找下一份工作。当然，这个操作的前提是你确定你现在的工作真的不是你自己，你有一些积蓄(3个月左右)来解决换工作时遇到的经济问题。

3.利用岗位之间的差距找到适合自己的工作，利用目前的经验整理出以后找工作需要注意的点:比如面试时可以从侧面了解部门同事的平均年龄(可以看到公司的稳定性和晋升机会)， 而且你可以在面试后通过朋友查询公司的现状(只要工作跨度不大，他们基本都在一个圈子里，你就能知道公司和部门目前的运营情况)。 在薪资面试环节，我们需要明确岗位的基本工资和年薪，并要求对方在offer上注明年薪(如果对方愿意)等。，并利用以上要点在找工作时尽量避免，找到真正适合自己发展的工作

Answer 2

试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。

在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。
扩展资料： 试用期注意事项
1、职场小白尤其容易犯的一些错误，就是借谈论公司好与坏来展现自己。你身边的员工都是老员工，在公司里边工作有一定的时限，还没有对公司提出来任何的好与坏的建议。
2、很多职场小白其实还没有把学校和职场真正的区分。

Answer 3

试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。
在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。扩展资料： 试用期注意事项1、职场小白尤其容易犯的一些错误，就是借谈论公司好与坏来展现自己。你身边的员工都是老员工，在公司里边工作有一定的时限，还没有对公司提出来任何的好与坏的建议。2、很多职场小白其实还没有把学校和职场真正的区分。
试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。
在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。扩展资料： 试用期注意事项1、职场小白尤其容易犯的一些错误，就是借谈论公司好与坏来展现自己。你身边的员工都是老员工，在公司里边工作有一定的时限，还没有对公司提出来任何的好与坏的建议。2、很多职场小白其实还没有把学校和职场真正的区分。

Answer 4

不辞职。工作顺心如意的应该是很少数，试用期更应该锻炼自己的心性，如果有不合适的可以和上级沟通提出，不要一不顺心就有人，后面你的工作只会越来越难做。

Answer 5

应该辞职。
如果一开始就感觉不顺心，也会影响后面做事情的心情，工作千千万，总有一个适合自己的，所以千万不要在一开始的时候，就委屈了自己，不敢辞职。
现在不敢辞职，做着什么有不顺心，到了正式或者干了一段时间，依旧不顺心，到时候照现在的思维更是不敢辞职，这样你做这个工作，会一直很憋屈。
所以说，一开始发现了不适合，就放手吧，再努力寻找一下，总有一个适合自己的工作。