自离会扣多少工资有标准吗

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旷工自离扣多少工资答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法制定规章制度，并在劳动合同中约定旷工自离的扣工资标准。通常来说，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如果旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可解除劳动合同。二、扣工资劳动仲裁有用吗扣...

自离会扣多少工资 有标准吗答：法律主观：自离一般不扣工资。但是劳动者自理没有提前告知给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果劳动者根据法律规定办理离职手续的，用人单位不能扣劳动者的工资。法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

劳动法自离扣多少工资答：法律分析：正常自离不扣工资。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工...

自离扣多少工资答：如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

自离扣多少工资答：法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《劳动合同法》第...

比亚迪自离工资怎么算答：根据相关法律法规和政策规定，在比亚迪自愿离职后，工资的计算方法主要有以下几种：1。基本工资：自离后应按照员工提出的最后一个月的工作时间来计算。2。绩效工资：通常是按照实际工作时间计算，即员工在公司的实际工作时间所得到的绩效薪酬，一般约为基本工资的20%至30%不等。3。年终奖金：员工在公司的...

在工厂上班自离扣多少钱答：用人单位的临时工自离，如果因违法解约给单位带来损失的，单位可以扣工资。但每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其月工资的百分之二十;如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，则按最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

自离一般怎么扣工资答：若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其实是不合法的，未...

小时工自离扣多少工资答：根据劳动法，用人单位不能克扣劳动者工资。如果小时工自离，用人单位可以按照合同规定扣除相应工资。但是，扣除金额不能超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准支付。如果劳动合同中有约定，则按照约定扣除。总之，用人单位扣除自离小时工的工资必须在合理范围内...

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