月平均工资总额怎么算

如题所述

举报该问题

相似回答

月平均工资总额怎么算答：法律主观：平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家...

月平均工资怎么算答：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包...

月平均工资怎么算答：月平均工资的算法就是一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额，除以一定期限内全部职工的平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近...

每月平均工资怎么算出来的答：综上所述，计算月平均工资的公式是：月平均工资 = 总工资除以工作天数 。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?答：1. 年工资总额为1000万元，年平均职工人数为200人。2. 员工年平均工资的计算公式为：1000万元 ÷ 200人 = 5万元/人/年。3. 月平均工资的计算公式为：5万元/人/年 ÷ 12个月 = 0.4167万元/人/月。4. 员工平均工资是衡量企业、事业、机关单位职工工资收入高低的主要指标，其计算公式为：报告期...

月均收入怎么算答：月均收入的算法：总工资 ÷ 月数。一、月平均工资的意思 是指一个人在一个月内所得的总工资除以工作天数的平均数。二、总工资的意思指一个人在一个月内所得的所有工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。三、工资总额的意思根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位...

年度月平均工资总额答：1. 如何计算单位全年月平均工资总额？答案是：通过将职工年度工资总额除以月平均职工人数再除以12来计算。2. 职工工资是什么？职工工资是指各单位在报告期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3. 平均工资是如何计算的？平均工资等于报告期内支付的全部职工工资总额除以报告期内的平均职工人数。4. ...

职工月平均工资怎么算答：月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以12个月。工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内，同时，根据国际惯例，工资总额...

月平均工资怎么计算答：月平均工资怎么算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。解释：1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

大家正在搜

月平均工资怎么算人均月平均工资算法职工的月平均工资应如何计算月平均工资基数怎么算的 12个月平均工资公式十二个月平均工资怎么计算年度月平均工资总额怎么计算劳动法月平均工资怎么计算职工月缴费平均工资怎么算