在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠分案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上希望可以帮助你，，但不要以跳楼威胁，人身威胁，这样的话你可能会犯影响公共秩序罪对你处罚
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第1个回答 2019-11-20
是不是到公司去要，公司又不给
第2个回答 2020-05-09
首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，农民工还可以依法向法院提起诉讼。
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