如果是没有工作单位的个人，那么就不能通过所在的工作单位来承担五险一金的交费了，也就只能够自己去缴纳这个五险一金的费用。
当然如果个人去购买五险一金的话，是不能够直接购买五险一金的，只能够选择五险一金当中的两险，也就是其中的职工养老保险和职工医疗保险去购买，剩余的三险一金，是不能够直接购买的，只能够通过企业单位去购买。
扩展资料
参保范围和缴费
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参考资料来源：百度百科-五险一金
若刚好处于离职的时期，不知道该怎么缴社保，看这里：《离职可以，社保可别断，讲真的》
社保断缴的后果有哪些？
1. 对医疗方面的影响
1）无法使用医保报销。
社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。
医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。
医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
2）商业医疗险保费价格与报销比例
在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。
2. 对养老方面的影响
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。
简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。
3. 对生育方面的影响
生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿。
产检和生孩子的费用，医保是不报销的。如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。
4. 对与社保挂钩方面的影响
只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号。哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。
5. 清零or不清零
2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。
奶爸总结，社保虽然是可以补缴，但最好不要断缴。
一、医保中断有什么影响
如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的就是医疗保险待遇。
如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。
值得注意的是，逾期3个月未交，你所连续缴费的时间就会被清零。通常需再次缴纳3到6个月才能享受医保报销待遇。
其实，职工医保也包含退休待遇，这是很多人并不知道的。但是，它的退休条件会比养老保险的更苛刻。例如：男职工需要缴满25年，女职工缴满20年，然后达到法定退休年龄才能享受终身医疗保险报销待遇。
二、生育保险断缴会怎样
社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。
不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。
三、养老金断缴会怎样
依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。
即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。
最重要的是，有很多地区已经取消了一次性补缴。假如你达到了法定退休年龄，但是却又未缴满15年，剩下的结果唯有继续延长缴费！
四、工伤保险断缴会影响后续报销吗？
工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。如果工伤保险断缴，其实影响是不大的，续交后可享受保障。
如果因为某种原因不想断缴五险一金，那么这种情况下找社保代缴公司是最合适的。这种方法其实跟在职人员一样，可以正常缴纳五险一金，不过因为属于代缴五险一金全部费用自己进行承担，并且还需要支付一定的服务费用。