我来说说吧,首先我们对待办公室恋情,应该有一个正确的认识,办公室恋情很容易导致管层工作伦理的扭曲。一些流言蜚语,不仅会伤害当事人,也会对团队中的人际结构造成毁灭性的破坏,原因是,在一个团队中,管理者的权威要建立在他与下属的适当距离上,有一句话叫距离产生美。如果管理者与下属发生恋情,花边新闻会立即污染上司的权力与下手的专业能力,同事之间原本和谐稳定的工作关系也会发生严重的错位。
当然了,如果你有预见性或者有相关的政策,那么可能会减少类似事件的发生,以免棒打鸳鸯散。而相关的政策,或者制度,可以依照本企业的具体情况作出具体规定,又有不提倡的的相关文件:具体人或者具体事情来区别对待,更具体一点就是以贡献大小,或者依照职位工种来区别对待,充分的体体现人本管理,总原则方针是,反对不提倡,发生了不回避!