有技术但是不会管理，年纪大了25岁了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

自学啊，有技术基础的话，学学管理容易升职的，而且有技术的人讲话应该能让人信服，这就是管理所需要的一个基础保障，管理也不难学，先从那种带故事的书学起，这样学得有兴趣一些，等到有了一定基础了，再学专业的管理知识，很容易就上手了追问

管不住人，内向，善良，实在

追答

在管理上，你这种性格完全可以胜任的，管不住人？看来你是刚上任不久吧，出现这种情况难免的，有的人认为你和他以前是同级别的，为什么你可以升级，为什么你为管他，这在新上任的管理者经常会出现的，这样吧，你还是和以前一样，就当自己现在没有升级，多帮员工做点事，手要勤，嘴也在勤，先和他们打好关系，该做的文本资料一样也不少，还有就是在原有的工作项目中加入一些你自己的东西进去，这样领导觉得你这个人是个人才，员工认为你有本事
你先自己拟定一套方案，一步一步的实施，因为你的行业我和的行业可能不一样，所以具体的东西我就不多说，以免你更乱，放心好了，领导升你的职是上级对你的信任，你要相信他们，更要相信自己，管理者没有自信是万万不行的
管理者做事一定要有计划，因为计划往往会让你更有远见，这是管理者必不可少的
有时间看看余世为的管理视频吧，很有启发性的，网上多的是

追问

谢谢，非常感谢

那人太逗了

Answer 2

是啊，聪明不是料事入神，而是料人如神。人心是个看不见摸不着但的确存在的很抽象的东西，勇敢点，你不一定能做到完美，但是至少可以做的比现在更好。追问

管不住人，内向，善良，实在

Answer 3

慢慢学习了，书本知识要看，也要实践，找个师傅带带你,25一点都不大，努力不晚。

Answer 4

能否告诉我，你们的行业？追问

民生银行客户服务中心

追答

人往高处走，水往低处流，还来的及，努力吧！