招聘考试50个录取5个和10个人录取一个哪个几率大？

Question

教师招聘5个岗位，有50个报名，另一个一个岗位，有10人报名，如何选择？

Answer 1

招聘考试50个，录取5个和10个人录取一个，几率是一样大的，但是50个人录取5个 从数量上更大，所以可以选择50个录取5个的这一招聘考试。
50个录取5个，招聘的比例是，5÷50=0.1等于10%。
10个录取一个1个，1÷10=0.1，也是等于10%。
所以招聘考试50个，录取5个和10个录取一个，从几率上来说是一样的，都是10%。
但50个中有5个录取，从数量上来说5个大于一个。5>1，所以，你报名招聘考试50个，录取5个，录取的可能性更大一些。
建议你选50个录取，5个，选录取人数多，录取可能性更大的一个。

Answer 2

从概率上算一样大，都是百分之十，但从实际的操作和体验中，50录5录取的几率会大一点，因为50个中选5个，招考者对应试者会稍宽松，而十选一则会更为严格的比较和筛选。

Answer 3

50个录5个，几率是5/50=1/10，10个录1个，几率是1/10，两个几率一样大。

Answer 4

其实这样算下来，竞争比是一样的，50个录取五个是1比10的竞争，十个人录取一个也是1比10的竞争力。这样看的话，还是建议报50个录取五个的，这样进面试的机会大一点

Answer 5

肯定是包后面那个人，你包后面的人报考人数少，相对来说竞争压力小。但是不管是报的人数多少，你要以有自己夯实的基础。要有足够的实力去打败他们。