年过三十投简历被嫌弃，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不仅是人到三十多岁会觉得工作难找。刚刚毕业的人也觉得工作难找。毕业一两年的人，也觉得工作难找。有两个方面的原因，一个是外部大环境，一个是自己的问题。每个人有每个人的生活节奏，有的快，有的慢，不敢妄自对别人的生活评价。

我认为这是很多职场人士的真实写照吧，毕竟直接靠内荐的人并不多，要么自己本身足够优秀，要么猎头主动找到你。就算三十岁做到中高管理层，想要去到更好的公司发展，就算有人内推，也要有一份好简历支撑吧。

我有一个朋友，三十岁，创业无果又出来上班，同样是投简历。没什么觉得丢人的，很正常，不要有什么心理负担。如果别人知道我失业了，我求别人介绍工作给我，我才会觉得丢人。万事凭本事，谁也靠不住。

三十岁的你至少生活经验丰富，从用人成本上：三十岁的你成本太高了，基础岗你不乐意干，你乐意干也没有大学生好欺负（这才是关键）。中高管市场没有这么大供给。所以不是你不好，是你的性价比低了。

本身三十多岁就是企业用工的分水岭，应该好好总结自己的核心竞争力，认真做简历主动去寻找工作，很多时候机会是自己主动争取的。

年近而立，对工作和薪资都有要求，但如果你没有明显的核心竞争力的时候，公司为什么要付出比一年内毕业生高不少的工资来雇佣一个不如毕业生拼命好学不求回报的你呢。不如提升自己的核心竞争力，然后，要么学习提升竞争力，要么放低期望安心基础工作。

所以关键是提高自己的性价比，也就是让自己变得更年轻！更有活力！瞄准目标很重要，然后注意养生，身体好是一切的基石。

Answer 2

出现这样的情况，很有可能是因为我们的简历出现了一定的问题，应该好好的查一下，同时也应该补充一些相关的内容。

Answer 3

这个时候一定要保持一个乐观的心态，在这个年纪投简历确实是会被遭到嫌弃，这个时候一定要坚持自我，一定要找准自己的定位。在投简历的时候也一定要往自己专业的方向进行投稿，这样面试的几率会高一些。

Answer 4

可以美化1下自己的简历，其实30岁的人简历肯定是非常的好，而且经验也是特别的丰富，其实不应该被嫌弃的，反而是应该被所有人重视。