当领导说出哪四句话时，就意味着他没有看重你？

Question

如题所述

Answer 1

自古以来有些话我们必须，在领导面前说。如果你不小心对我们领导说了下面的话，就相当于进入了我们领导的黑名单。我不能和某人合作。他总是做他该做的，我们不能合作。这些话给领导的印象是你对同事有偏见，缺乏团队精神。即使对方在某方面确实表现不佳，你也应该提出整改建议，而不是抱怨和拒绝配合领导。如果我推卸责任，我不知道，这件事不在我的控制之下；我尽力了。没有别的办法。

领导想听你的解决方案，而不是听你不知道的。这让任何人都感到不舒服。领导会认为你没有责任，不能承担重任。职场中，难免会有我们真的不知道的时候，忍不住假装理解，但至少要有一个正确的态度，说一句“我马上去做”。我完成不了，也不负责。你来公司上班。如果分配给你的工作真的很难，也要看看是想试探你还是故意刁难你拒绝。不然领导会觉得你是眼中钉，觉得自己没面子。不是有句话说吗？

问你敢不敢为一个大屁负责有什么用，我自我感觉良好。当我跟领导汇报或者聊天的时候，我主动说有同行的公司都给我打过去，但是我不在乎。表面上看，他是在表明自己的忠诚，但领导并不这么认为。他只会认为你今天没及格，但是别人给的好处不够。也许有一天你会溜走。我得赶紧找人代替你。还有一点，你做得太过分了，把公司的资源(比如客户)和秘密都带给了竞争对手，一点乐趣都没有。

一旦你说了这句话，领导肯定会提防你，不会把什么重要的事情交给你。当然，你离升职加薪越来越远了。我不能和某人合作。他总是做他该做的，我们不能合作。这些话给领导的印象是你对同事有偏见，缺乏团队精神。即使对方在某方面确实表现不佳，你也应该提出整改建议，而不是抱怨和拒绝配合领导。如果我推卸责任，我不知道，这件事不在我的控制之下；我尽力了。没有别的办法。

Answer 2

1当领导说你最近的状态不好，2领导说能力太强，是把双刃剑，3你的功劳在公司是有目共睹的，4你每一天的工作都没有问题吗，说这几句话的时候，就意味着他没有看中你。

Answer 3

领导会说做好你的本职工作，问你事情处理的怎么样，也会说这么简单的事情你都处理不了。也会说那个职位是不适合你的，等以后有合适的职位会推荐你。

Answer 4

第一句话就是说，不需要你管其他的工作，只要做好你自己该做的就可以了。第二句话就是说你怎么什么事情都做不好，是不是能力不够？第三句话就是说职位可能不适合你。第四句话可能就是说你要不然调岗吧，或者说离职。