根据招聘公告显示:
本次招聘通过面试或面谈的方式,对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。
面谈。对通过资格审查的应聘人员,可当场进行面谈,面谈结束后,招聘单位与应聘人员达成双向选择意向的,可直接确定为考察人选,当场签订就业协议书。
面试。对于报名人数较多的岗位,也可在招聘会结束后,统一组织面试,并确定考察人选。
面试具体时间由招聘单位电话通知应聘人员。
面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等为主。面试设定最低合格分数线,达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩当场公布。
签约。招聘单位与考察人选签订就业协议书,并在招聘单位主管部门网站进行公告。
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