在不打卡的公司上班是一种什么样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

不打卡也不意味着来去自由。自觉的人会按照公司规定时间上班。不自觉地人，会时常占点小便宜。其实，同事们都是心知肚明。很多公司不打卡，但基本没有无故迟到早退的，来晚了或早走都会请假。这是一种风气或者说过是文化。个人观点，仅供参考。

Answer 2

在不打卡的公司上班可能就会感到比较的轻松，因为不打卡的话可能迟到就不是非常的好判断，这样自己迟到可能就会时有发生。
对于这样的公司他可能有自己的一套方法，比较公司不可能让你每天都迟到，所以说他在打卡上放松那么其他的地方应该就会更加的严格，事情总是相互的又轻松的环节就会有严格的环节。
只是少了打卡，对于早上迟到的体验更加舒服了。

Answer 3

不打卡的公司应该是任务性公司或者计量性的公司。只要你完成相应的任务或者计量内容，以结果为考核目标。上班时间相对自由，任务可能有时候会压得你喘不过气，看是自由，实则很累的，不过凡事任务饱满的公司效益都是不错的。本回答被网友采纳

Answer 4

那绝对是自由的体验，工作休息两不误，如果有事早点下班，没有什么事可以延长一下工作时间，尽量把工作干好，对得起不打卡的待遇。

Answer 5

坐标深圳。行业：某电子科技运营部
正常工作时间：朝九晚六、午休2小时、做五休二、法定节假日。
我现在的部门就是不打卡的，有事说一声，迟到早退是允许的，提前和上级主管说一下，薪资绩效之类的不会扣。一般早上在楼下的星巴克开个早会，吃完喝完会也完事，然后回公司开始各自的任务，中午午餐还能睡一个小时。下午一般预约客户见面，喝个下午茶，交个朋友。晚上到点下班，当然也可以陪客户继续娱乐娱乐。
为什么不打卡呢？其实这个主要与公司规模和领导人的管理方式相关。我们部门并不是一个以时间计量工作的部门，也许半天就能完成两天的工作量，也可能一周完成一天的工作量。所以我提申请并报董事会通过，从此我们部门开始执行不打卡政策。
说下感受——人员并没有因为不打卡而出现特别大的波动。反而部门的工作效率提升了12%。
我总结的原因是：1、部门成员工作素养良好，懂得无论是工作还是生活，努力不一定成功，但不努力必定失败。2、每个人都有自己的工作方式，其实解除上班打卡，解除的是一道枷锁，让优秀的员工感受到的是公司对他们的信任，这份信任对于责任心特别大的员工来讲，所产生的驱动力往往比冰冷无情的打卡更有力量。本回答被网友采纳