社保中的工伤保险、医疗保险和雇主责任险的区别？

Question

社保中的工伤保险、医疗保险和雇主责任险的区别？
雇主责任险都是工伤赔了再配超过的部分，还是可以和工伤保险按限额比例分担赔付呢？

Answer 1

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。

Answer 2

工伤保险和医疗保险属于社会保险范畴。工伤保险是指因工发生伤亡的时候享受的待遇。医疗保险是职工发生疾病的时候享受的待遇。二者自然是有本质的区别了。
雇主责任险是什么不清楚，社保里没有这个险种，打断应该属于商业保险范畴。
不是一个范畴的东东，没有比较的可能性啊。本回答被网友采纳

Answer 3

工伤保险是指在工作中出现意外伤害，然后由用人单位向社保申报相应的材料、做工伤认定鉴定，然后由社保工伤基金库支付员工全额的医药费。医疗保险是指员工平时生病了看病，在医药费超过1800后，在按相应的比例报销医药费。

Answer 4

补充下，雇主责任保险是商业保险中的一种，即是把当员工受到工伤时，需要雇主承担责任时，雇主方存在的风险转嫁给保险公司。雇主责任保险的承保公司替雇主承担责任，保险公司赔完，雇主就不用赔了。本回答被提问者采纳

Answer 5

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